寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”）成立于2023年6月，注冊(cè)資本10億元，是經(jīng)寧波市政府授權(quán)由市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬企業(yè)，下轄寧波人才投資有限公司、寧波人才服務(wù)有限公司、寧波人才培訓(xùn)有限公司、寧波東方人力資源服務(wù)有限公司、寧波經(jīng)理學(xué)院等多家單位。人才集團(tuán)立足寧波新時(shí)代人才高地建設(shè)的開(kāi)路先鋒定位，堅(jiān)持服務(wù)市委市政府中心大局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)事業(yè)和公共服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，著力建強(qiáng)人才引聚、人才服務(wù)、人才投資“三大平臺(tái)”，布局深耕人才引進(jìn)、人才服務(wù)、人才投資、人才培訓(xùn)“四大板塊”，以數(shù)字化賦能集團(tuán)改革發(fā)展，奮力打造長(zhǎng)三角領(lǐng)先、全國(guó)一流的人才集團(tuán)，為寧波加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供人才智力支撐。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和校園招聘的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

人才集團(tuán)管培生5名

三、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年2月;

（四）畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身心條件;

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

崗位咨詢電話：0574-89582412

受理時(shí)間：9:30-11:30，14:30-16:30（節(jié)假日除外）

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日-2025年3月12日。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://bm.nbks.cn/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中“寧波人才發(fā)展集團(tuán)2025年首批人員招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開(kāi)放），在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷確定參加初試人選，并以電話、短信等形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

2、符合條件的報(bào)名人數(shù)較少的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、資格審查貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）初試

對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試采取面試方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)試前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可進(jìn)入復(fù)試。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0574-89020959

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢?nèi)耍憾±蠋?/span>

受理時(shí)間：9:30-11:30，14:30-16:30（節(jié)假日除外）

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