合肥國家實(shí)驗(yàn)室是我國面向世界科技前沿組建的國家實(shí)驗(yàn)室，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，主要任務(wù)是凝聚國內(nèi)外高水平人才，推動(dòng)國際交流與合作，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，搶占科技發(fā)展制高點(diǎn)，培育新興產(chǎn)業(yè)，為建設(shè)科技強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出重要貢獻(xiàn)。合肥國家實(shí)驗(yàn)室總部位于安徽省合肥市，總占地面積730畝，并在北京、上海、濟(jì)南、深圳等地設(shè)立基地。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員。
一、招聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進(jìn)?。?/span>
2.年齡一般在35周歲以下（
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位
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崗位名稱（人數(shù)） |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
工作地點(diǎn) |
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管理助理A（1人） |
不限 |
本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目科研設(shè)備、科研材料的采購、報(bào)銷等日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件資料歸集和檔案管理、項(xiàng)目報(bào)表填報(bào)等工作； 3.做好與相關(guān)部門的溝通和有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.具有2年以上科研項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的分析和判斷能力； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和壓力處理能力； 4.工作積極認(rèn)真，具有服務(wù)意識、合作意識及團(tuán)隊(duì)精神。 |
杭州 |
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管理助理B（1人） |
理工類 |
本科及以上 |
1.協(xié)助日常業(yè)務(wù)科研進(jìn)度跟蹤管理、組織會(huì)議； 2.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、文檔整理等； 3.協(xié)助報(bào)銷單據(jù)接收、整理和預(yù)審； 4.協(xié)助與供應(yīng)商辦理合同，日常的發(fā)票數(shù)據(jù)導(dǎo)入； 5.根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、制作報(bào)表等； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 2.熟練掌握辦公軟件操作，具有較好的中英文字處理能力； 3.具有兩年以上科研項(xiàng)目支撐管理經(jīng)驗(yàn)。 |
合肥 |
三、福利待遇
1.根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績等協(xié)商確定薪酬，本科生綜合年收入約12萬元至17萬元，碩士綜合年收入約15萬元至20萬元，特別優(yōu)秀的一事一議；
2.高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；
3.在學(xué)額充足的前提下，可解決子女在安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國科大附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校入托入學(xué)。
備注：綜合收入包含稅前薪酬、單位繳納的住房公積金等，不包含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、聘用管理
中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至合肥國家實(shí)驗(yàn)室研究部門工作。
五、應(yīng)聘方式
請登錄招聘網(wǎng)站（https://apaas.qixiaocloud.com/public_share?shareCode=024fbdcab76a3858b44932c22560dc6f）進(jìn)入簡歷填寫頁面，或掃描下方二維碼填寫。
掃描下方二維碼查詢申請信息。
應(yīng)聘人員根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳有關(guān)材料，最后確認(rèn)信息并提交。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)報(bào)名信息，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷。報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名信息將不能更改。
應(yīng)聘人員須上傳本科、研究生階段（如有）的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描電子版，獲得國（境）外學(xué)歷人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳當(dāng)前階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等證明材料，國（境）外就讀的須上傳在讀證明等材料。
六、資格審查與考核
實(shí)驗(yàn)室定期對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行資格審查，同時(shí)，資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不真實(shí)不完整的，可取消其應(yīng)聘或錄用資格。
對于通過資格審查、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，實(shí)驗(yàn)室將以郵件、短信等方式通知本人，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤且及時(shí)接收通知，如提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或無法及時(shí)接收通知，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未通過考核的人員不單獨(dú)通知。
七、報(bào)名截止時(shí)間
隨時(shí)應(yīng)聘，招滿即止。
八、咨詢方式
咨詢電話：0551-65099920;（來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
咨詢郵箱：hr@hfnl.cn（請勿直接往該郵箱投遞簡歷）。
