為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘能源院總經(jīng)理、水電對(duì)外副總經(jīng)理各1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中交城市能源研究設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“能源院”）始建于1963年，總部設(shè)在遼寧省沈陽市，并在上海、廣州、天津、新疆等地設(shè)有10個(gè)分公司。能源院以燃?xì)狻崃I(yè)為基礎(chǔ)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，拓展城市綜合能源利用、化工及市政業(yè)務(wù)，形成了傳統(tǒng)能源、可再生能源、化工能源、數(shù)智能源四大業(yè)務(wù)板塊，累計(jì)完成3000多項(xiàng)各類工程設(shè)計(jì)、咨詢和總承包項(xiàng)目，項(xiàng)目遍布全國31個(gè)省、市、自治區(qū)及吉布提、阿爾巴尼亞等國家和地區(qū)。能源院基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要和城市能源布局態(tài)勢(shì)，圍繞現(xiàn)有能源板塊的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化組合，大力推進(jìn)清潔低碳綠色能源和環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的科學(xué)研究與成果推廣應(yīng)用，致力于構(gòu)建以新能源業(yè)務(wù)為主的發(fā)展體系，助力政府打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，為建設(shè)美麗中國提供優(yōu)質(zhì)能源解決方案。
中國水利電力對(duì)外有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水電對(duì)外”，英文簡(jiǎn)稱“CWE”）是中國水利水電行業(yè)最早參與國際經(jīng)濟(jì)合作的國有企業(yè)，前身可追溯至20世紀(jì)50年代的水利電力部援外機(jī)構(gòu)。水電對(duì)外連續(xù)34年榮登ENR全球最大250家國際承包商榜單，連續(xù)26年榮登ENR全球最大225家國際工程設(shè)計(jì)公司榜單，中國企業(yè)信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，“CWE”作為全球水利水電、新能源和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)品牌享譽(yù)全球。70年來，水電對(duì)外致力于為全球客戶提供綠地開發(fā)、工程承包等高質(zhì)量服務(wù)，在亞洲、非洲、歐洲、美洲等80多個(gè)國家和地區(qū)建設(shè)了800多個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。積極踐行“一帶一路”倡議10年來，在水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、資產(chǎn)運(yùn)營、環(huán)保水務(wù)等領(lǐng)域建成一大批所在國的標(biāo)志性工程，榮獲“中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”“老撾國家級(jí)勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”等重要獎(jiǎng)項(xiàng)，亮相所在國貨幣。蘇丹麥洛維大壩、羅賽雷斯大壩加高工程、上阿特巴拉水利樞紐工程3個(gè)項(xiàng)目在習(xí)近平主席署名文章中榮列“中阿友好地標(biāo)”，哈薩克斯坦圖爾古孫水電站在習(xí)近平主席署名文章中被稱為“重大戰(zhàn)略項(xiàng)目”，成為中外友好合作的典范和“中國建造”的卓越標(biāo)桿。
二、招聘崗位
崗位1.中交城市能源研究設(shè)計(jì)院有限公司總經(jīng)理1名（M10級(jí)），工作地點(diǎn)：沈陽。
崗位2.中國水利電力對(duì)外有限公司副總經(jīng)理1名（M9級(jí)），工作地點(diǎn)：北京。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀和員工行為準(zhǔn)則。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
3.崗位1年齡原則上不超過55周歲（女性原則上不超過52周歲），50周歲以下優(yōu)先；崗位2年齡原則上不超過52周歲（女性原則上不超過50周歲），45周歲以下優(yōu)先。
4.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年2月）
崗位1：中交城市能源研究設(shè)計(jì)院有限公司總經(jīng)理
1.具有城市燃?xì)狻⒛茉?、熱電、供熱通風(fēng)、建筑環(huán)境、環(huán)境科學(xué)、給排水工程類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.熟悉燃?xì)?、供熱等城市能源或風(fēng)電、儲(chǔ)能等可再生能源或綠氫、化學(xué)工程等化工能源的行業(yè)狀況、政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)治理，具有良好的決策、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和分析研判能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作。
3.具有累計(jì)8年以上設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一：
（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬設(shè)計(jì)板塊二級(jí)公司副職（M9對(duì)應(yīng)職務(wù)）2年以上；未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級(jí)副職（M9對(duì)應(yīng)職務(wù)）不少于1年且擔(dān)任下一級(jí)正職（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上。
（2）擔(dān)任設(shè)計(jì)類央企總部相關(guān)部門或二級(jí)公司副職、其他中央企業(yè)總部設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理部門或設(shè)計(jì)板塊二級(jí)公司副職2年以上；未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級(jí)副職不少于1年且擔(dān)任下一級(jí)正職累計(jì)5年以上。
（3）擔(dān)任省級(jí)大型國企或大型知名設(shè)計(jì)類民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2年以上。
4.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
崗位2：中國水利電力對(duì)外有限公司副總經(jīng)理
1.具有水利、電力、能源、土木類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.熟悉水利、電力、新型清潔能源業(yè)務(wù)的行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有國內(nèi)外相關(guān)工程項(xiàng)目管理、技術(shù)管理或市場(chǎng)開發(fā)能力，工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有累計(jì)8年以上水利、電力、新型清潔能源業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足下列條件之一：
（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或所屬二級(jí)公司部門主要負(fù)責(zé)人或三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級(jí)副職（M6對(duì)應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上。
（2）擔(dān)任其他中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或二級(jí)公司部門主要負(fù)責(zé)人或三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上。
（3）擔(dān)任大型省屬重點(diǎn)國有企業(yè)總部部門主要負(fù)責(zé)人、二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
（4）擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正處級(jí)不少于1年且和副處級(jí)累計(jì)5年以上。
（5）擔(dān)任大型知名民營企業(yè)、混合所有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年以上。
4.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員需通過發(fā)送電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截至
（二）資格審查階段
公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）履歷評(píng)估階段
對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體研判報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，確定入圍筆試人選。
（四）筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。
（五）面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。
（六）組織考察或背景調(diào)查
中交集團(tuán)黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。
（七）體檢
針對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。
（八）確定聘用階段
按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）請(qǐng)將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等掃描件發(fā)送電子郵箱至zjjtzzbgkzp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名”。報(bào)名材料不再退回。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
（四）筆試、面試地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。
咨詢電話：
附件：中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
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