因杭州大廈501·永康動感新天地發(fā)展需要，永康市動感新天地商旅有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工3名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《永康市動感新天地商旅有限公司公開招聘計(jì)劃表》現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及職位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針政策和上級的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持原則，顧全大局，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神；
3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲以下（
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合報(bào)名：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.受過刑事處罰的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.因違紀(jì)違規(guī)被因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除、辭退或者解聘的人員；
5.與原單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.其他不適合從事聘用崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式
1.線下報(bào)名
報(bào)名資料：應(yīng)聘人員根據(jù)公告鏈接下載報(bào)名表并填報(bào)后攜帶個人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢）、職稱證書、簡歷和其他相關(guān)資料。
報(bào)名地址：永康市五湖路金典大廈二樓黨建人事部214室。
2.線上報(bào)名：將報(bào)名材料（參照現(xiàn)場報(bào)名需提供材料的掃描件）在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送到郵箱wjxzchhc@163.com。以線上方式報(bào)名的，請?jiān)趫?bào)名后與董女士確定是否收到相關(guān)資料，屆時(shí)進(jìn)行核對。
3.聯(lián)系人：董女士15888913055（287685）
（三）資格審查
時(shí)間：
由公司按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審后進(jìn)入考核階段。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個崗位。
（四）考核
崗位招聘采用專業(yè)素質(zhì)評估+綜合能力評價(jià)的方式進(jìn)行，時(shí)間初定
1.專業(yè)素質(zhì)評估：組織運(yùn)營單位評審小組，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及任職經(jīng)歷、工作實(shí)績等進(jìn)行初次面談評估，由公司運(yùn)營小組提出入圍建議名單，并進(jìn)入綜合能力評價(jià)環(huán)節(jié)。
2.綜合能力評價(jià)：由市總部辦組成評審小組以筆試、面試方式，綜合評估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評價(jià)成績滿分100分，合格分為75分。合格分以下的不列入擬聘對象。
3.成績確定：根據(jù)報(bào)考人員綜合能力評價(jià)成績從高分到低分按1:1比例確定擬參加體檢對象，計(jì)算成績時(shí)保留兩位小數(shù)。
（五)體檢、考察
體檢由本公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由錄用單位確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、錄用
1.經(jīng)考察合格的人員，本公司確定其為擬錄用人員，并在永康人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。本次招錄不滿的崗位，由本公司按招聘程序繼續(xù)組織錄用。
2.錄用人員實(shí)行1個月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，聘期為1年，不勝任試聘崗位的予以解聘。
3.實(shí)行市場化退出機(jī)制。錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或錄用期考核不合格的，公司依照程序按約定解除勞動合同。錄用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知錄用公司，公司按約定解除勞動合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績效工資。因經(jīng)營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
3.招聘相關(guān)信息（面試、考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等）將在永康人才網(wǎng)等渠道公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
4.報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。
四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由永康市總部中心辦公室參與指導(dǎo)，本公告未盡事宜由永康市動感新天地商旅有限公司負(fù)責(zé)解釋。
電話：0579-83991455。
附件1：2025年上半年永康市動感新天地商旅有限公司公開招聘計(jì)劃表.xls
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