寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于
一、招聘原則
蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
黨群綜合部人資主管1名
財務資產(chǎn)部會計1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)；維護公司聲譽，保護公司利益；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；
2.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、工作年限、經(jīng)驗等任職資格要求；
3.具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力。
（二）崗位條件
1.人資主管
（1）中共黨員，35周歲及以下；
（2）本科及以上學歷，人力資源、文秘、漢語言文學、行政管理類相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗可適當放寬專業(yè)限制；
（3）具備3年以上人力資源、辦公室綜合行政工作經(jīng)驗，有人力資源體系搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗或擔任過人力資源管理崗位者優(yōu)先考慮；
（4）主導或參與企業(yè)的人才培養(yǎng)項目、組織變革項目，對人力資源、績效考核各個板塊均有較深入的認識，實踐能力較強，熟悉國家相關政策、勞動法律法規(guī)，具備一定的文字功底，熟悉公文寫作格式；
（5）具備一定的合規(guī)管理意識和風險防控思路，能夠有效促進公司和本部門合規(guī)工作體系建設；
（6）具備較強的數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，工作細致，有良好的執(zhí)行力、組織能力、分析判斷能力及協(xié)調(diào)能力。
2.會計
（1）40周歲以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）會計、財務等相關專業(yè)，有酒店住宿、旅游行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具有中級會計師及以上職稱，5年以上財務同崗位工作經(jīng)驗；
（5）熟悉財務全套賬務，掌握財務預算、核算、稅務、融資等知識,熟練運用用友財務軟件及辦公軟件；
（6）熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策、制度；
（7）具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務分析能力；
（8）認真負責、吃苦耐勞、抗壓能力強，愿意深耕文旅行業(yè)。
（三）有下列情形之一的，不受理報名
1.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定的。
2.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名資料：《報名登記表》、應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報名材料恕不退還。
3.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時間報名的，無法進入資格審查環(huán)節(jié)。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)報名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領導小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。
根據(jù)資格審查情況，從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。
五、面試考察
1.面試：面試主要考察應聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、實踐經(jīng)驗等。
2.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測評等。
3.體檢：測試面試結束后，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。
六、錄用
根據(jù)體檢結果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格，招聘工作領導小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。
七、薪酬待遇
入職后簽訂《勞動合同》，試用期結束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。
八、其他事項
（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明招聘崗位。
（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再進行通知。
本次招聘事宜解釋權歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。
聯(lián)系人：馮萬川
咨詢電話：18794557325
附件下載：
1.寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員應聘報名登記表.docx
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