中共廣西壯族自治區(qū)委員會黨校（廣西行政學院）參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與中共廣西壯族自治區(qū)委員會黨校（廣西行政學院）現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

3月12日-成都站（地點：四川大學 · 就業(yè)指導中心3樓）

3月26日-南京·南京大學站（地點：南京大學 · 仙林校區(qū)方肇州體育館武術館）

4月9日-武漢站（地點：華中科技大學（主校區(qū)） · 大學生活動中心四樓展廳）

4月11日-長沙站（地點：中南大學（校本部） · 三五食堂四樓立功廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.shyiting.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會黨校（廣西行政學院）是廣西壯族自治區(qū)黨委直接領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是培訓黨的各級領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是自治區(qū)黨委政府的哲學社會科學研究機構和重要智庫，是自治區(qū)黨委直屬的正廳級事業(yè)單位。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會黨校（廣西行政學院）[以下簡稱“中共廣西區(qū)委黨校（廣西行政學院）”]校園占地面積468畝，建筑面積15萬平方米，綠化率達70%以上。校園正面緊臨南寧的母親河邕江，東靠南寧市最大的亞熱帶風景區(qū)青秀山。校園按照因勢利導、生態(tài)環(huán)保、自然和諧、開放共享的設計理念建造，總體建設布局是“四園五中心”，即至誠園、崇信園、博文園學員公寓和泰寧園教職工公寓，以及行政中心、會議中心、教學中心、信息中心、體育中心，環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完備，可同時容納1200人在校學習培訓。

全校現(xiàn)有24個處室，其中設有專職教師崗位的處室9個，分別是黨史黨建教研部、哲學教研部（社會學教研部）、經濟學教研部、科學社會主義教研部（政治學教研部）、文史教研部、公共管理教研部、法學教研部、馬克思主義學院、應急管理培訓部（廣西應急管理培訓基地）。辦有國內外公開發(fā)行的理論期刊《桂海論叢》。

進入新時代，中共廣西區(qū)委黨校（廣西行政學院）深入學習貫徹習近平總書記關于黨校工作重要論述，貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》，以建設全國一流省級黨校（行政學院）為目標，堅持黨校姓黨，牢記“為黨育才、為黨獻策”初心，秉承“為民、求是、創(chuàng)新、卓越”的校院精神，始終堅持“增強責任感、提升學習力、開啟新境界”的培訓主旨，把理論教育和黨性教育作為教學培訓的首要任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，強化政治訓練，加強履職能力培訓，突出特色優(yōu)勢，千方百計匯聚人才，聚力打造教學核心競爭力。

根據(jù)校（院）職能定位、學科發(fā)展以及教師隊伍建設需要，2025年計劃招聘24名具有高級職稱或博士研究生學歷學位的專職教師，入實名編制。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)、職稱、學歷要求

注：專業(yè)目錄參照《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）。

二、引進類別和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中共黨員（含中共預備黨員）；

3.政治立場堅定，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)，有較高的事業(yè)心和責任感；

4.具有正常履行崗位職責的身心條件。

（二）引進人才的類別和具體條件

1.專家。年齡原則上在55周歲以下。在國內外本學科領域有較高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果，獲得相應專家稱號；掌握本學科領域的最新發(fā)展動態(tài)，能負責本學科專業(yè)建設工作，帶領學科專業(yè)梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究。

2.教授。年齡原則上在45周歲以下。具有博士或碩士學歷學位，并取得教授專業(yè)技術職務；具有較強的學科、專業(yè)梯隊建設能力和組織領導能力；符合學校學科建設和緊缺急需專業(yè)建設要求。

3.副教授。年齡原則上在40周歲以下。在國內知名高校取得博士或碩士學歷學位，并取得副教授專業(yè)技術職務，符合學校學科建設和緊缺急需專業(yè)建設需求。

4.博士。分為A類和B類。

A類：年齡原則上在40周歲以下。在國內知名高校取得博士學歷學位；近5年獨立或者以第一作者（第一作者為博導的，本人應為第二作者）在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術論文不少于2篇；近5年參與完成地廳級及以上科研項目1項。

B類：年齡原則上在40周歲以下。取得博士學歷學位；近5年獨立或者以第一作者（第一作者為博導的，本人應為第二作者）在核心期刊上發(fā)表過專業(yè)學術論文不少于1篇或近3年內獨立或者以第一作者（第一作者為博導的，本人應為第二作者）在省級理論刊物公開發(fā)表本專業(yè)學術論文不少于2篇；近5年參與完成科研項目1項。

（三）具有下列情形之一的人員不得應聘

1.受過刑事處罰或黨紀處分的；

2.曾被開除公職或辭退的；

3.曾違反國家法律法規(guī)的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

6.曾有學術不端等不良行為的；

7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的；

8.聘用后構成回避關系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

三、人才待遇

（一）引進人才入我校（院）事業(yè)實名編制，享受對應聘用崗位的工資福利。

（二）尚未在南寧市區(qū)購買住房的，安排過渡房一套（過渡期5年，免收租金）或教職工公寓一間。

（三）安家費（住房補貼）（稅前）和科研啟動費標準:

1.引進的專家，采取“一人一議一策”發(fā)放。

2.引進的教授，發(fā)放安家費（住房補貼）50萬元，提供科研啟動經費15萬元。

3.引進的副教授，發(fā)放安家費（住房補貼）40萬元，提供科研啟動經費10萬元。

4.引進的博士，A類發(fā)放安家費（住房補貼）30萬元，提供科研啟動經費10萬元；B類發(fā)放安家費（住房補貼）20萬元，提供科研啟動經費8萬元。

除上述待遇外，按自治區(qū)相關政策，屬于來桂新入職的35歲以下的青年博士人才，入職一年后還可申領廣西青苗人才普惠性生活補助10萬元、科研啟動費10萬元。

（四）配備辦公用電腦一臺。

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