中鐵城建北京區(qū)域指揮部成立于2014年，總部設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)，代表中鐵城建集團(tuán)有限公司在北京、河北兩個(gè)省份開展“市場開發(fā)、經(jīng)營統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)服務(wù)、在建監(jiān)管、高端對(duì)接”業(yè)務(wù)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘中鐵城建北京區(qū)域指揮部市場經(jīng)營人員若干名。

具體事宜公告如下：

一、崗位職責(zé)和任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶資源開發(fā)、對(duì)接、維護(hù)工作。

2.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目跟蹤、洽談、承攬。

3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)相關(guān)政策、規(guī)劃研究分析，并提出合理化建議。

（二）任職資格

1.具有5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，2年及以上工程領(lǐng)域市場經(jīng)營開發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過40周歲。

2.了解國家和本地區(qū)建筑工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn)及趨勢，擁有較強(qiáng)的市場意識(shí)、政策研究和市場分析能力。

3.具備較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立對(duì)外對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他業(yè)內(nèi)合作伙伴的能力。

4.具有一定的社會(huì)資源，并能利用自身社會(huì)資源對(duì)接項(xiàng)目，開拓市場。

5.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

二、崗位基本要求

1.思想政治素質(zhì)好、熱愛祖國、遵守法律法規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，勤勉敬業(yè)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，實(shí)績突出、清正廉潔。

3.具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作部署和工作安排。

4.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。

三、招聘流程

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《公開招聘報(bào)名表》，將個(gè)人的學(xué)歷、職稱、注冊證書、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績證明

等材料掃描件和《公開招聘報(bào)名表》電子版發(fā)至招聘郵箱。

2.資格審查。集團(tuán)公司黨委干部部（人力資源部）對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

3.組織面試。集團(tuán)公司黨委干部部（人力資源部）組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考評(píng)采取結(jié)構(gòu)化

面試方式，由兩部分組成：一是參聘人員自我陳述個(gè)人基本情況、業(yè)績及競聘優(yōu)勢，對(duì)競聘崗位的理解及工作

思路、工作目標(biāo)、工作舉措等；二是評(píng)委對(duì)參聘人員進(jìn)行提問。

4.人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試得分,結(jié)合以往工作業(yè)績和能力調(diào)查情況，初步確定擬錄用人員名單。

5.研究聘用。經(jīng)集團(tuán)公司研究后，確定錄用人員。

四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日起至2025年3月10日止

報(bào)名郵箱：632868837@qq.com

聯(lián)系人：崔經(jīng)理

聯(lián)系電話：0731-88605632

附件：中鐵城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

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http://crucg.crcc.cn/art/2025/2/28/art_2558_5067678.html