因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。
一、招聘范圍
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
財(cái)務(wù)處財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較好的綜合素質(zhì)；
6.碩士研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；崗位所需專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)，本科與碩士研究生專(zhuān)業(yè)一致。
7.年齡不超過(guò)30周歲（
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
四、崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、收費(fèi)管理或預(yù)算管理等工作。
五、報(bào)名及資格審查
（一）接受報(bào)名
本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名截止時(shí)間定于
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于
經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來(lái)校參加考核人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1；如未達(dá)到比例，由學(xué)校2025年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并向社會(huì)予以公布。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、與崗位相關(guān)的其他資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、財(cái)務(wù)處網(wǎng)站相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
六、考核工作安排
（一）筆試考核
筆試考核由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析和解決問(wèn)題的能力等。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到面試入圍比例，由學(xué)校2025年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試考核
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段?？己丝偝煽?jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
七、成績(jī)公示
本次公開(kāi)招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘計(jì)劃1：3的比例確定6名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按綜合成績(jī)排序取前2名作為擬聘用人選，由財(cái)務(wù)處對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。期間，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄、崗位適應(yīng)性考核不合格或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，取消該人選資格，由學(xué)校2025年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
八、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測(cè)試分別由湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院和湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施；心理測(cè)試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表。體檢費(fèi)用自理，心理測(cè)試免費(fèi)。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校2025年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由人事處報(bào)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（三）新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證材料，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hbut.edu.cn）以及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://cwc.hbut.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://cwc.hbut.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察等信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn）為擬聘人員公示發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
十二、其他
（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（二）本啟事未盡事宜按國(guó)家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、聯(lián)系方式
1.財(cái)務(wù)處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hbgydxcwc@hbut.edu.cn
辦公電話(huà)：027-59750191
聯(lián)系人：
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話(huà)：027-59750175
聯(lián)系人：
3.湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）
4.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)：https://zhaopin.hbut.edu.cn；
人事處網(wǎng)頁(yè)：https://rs.hbut.edu.cn；
財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)：https://cwc.hbut.edu.cn。
湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處
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