為進一步選優(yōu)配強師資隊伍，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開招聘事業(yè)編制教師共88名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘計劃
具體崗位詳見《2025年春季金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分公辦學(xué)校公開招聘教師計劃及崗位要求》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
2.有志于從事教師職業(yè)，并具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.年齡在35周歲及以下（
4.浙江省戶籍，戶口遷入時間截至
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》審查認定。國（境）外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。學(xué)歷、學(xué)位及認證材料應(yīng)在
6.在滿足上述條件基礎(chǔ)上，須具備下列條件之一：
（1）持有與招聘崗位相應(yīng)教師資格考試合格證明（師范生免試認定教師資格證明）的2025年普通高校應(yīng)屆本科學(xué)士及以上畢業(yè)生；
（2）持有與招聘崗位相應(yīng)教師資格證的本科學(xué)士及以上的歷屆生。
7.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員累計未滿5年（含試用期）；
（3）普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至
（5）被有關(guān)機構(gòu)認定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；
（6）金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員；
（7）報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘辦法及程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。具體程序為：
（一）發(fā)布公告
在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://kfq.jinhua.gov.cn）、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）發(fā)布招聘公告，其中金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。
（二）報名及資格審查
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。
報名時間：
報名地點：金華市東萊小學(xué)（金華市婺城區(qū)東陽街1288號）。
報名時需提供具體材料詳見《報名材料清單》（附件2）。證件不全或提供證件與報考資格不相符者，不能通過資格審查。
通過資格審查的報名人員，現(xiàn)場繳納考務(wù)費50元。繳費確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3倍及以上的，進入筆試環(huán)節(jié)，不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，報考人員自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識，筆試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進入面試環(huán)節(jié)。
報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
（四）面試
招聘人數(shù)在5人以上的崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:3確定面試人員，招聘人數(shù)在5人及以下的崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:4確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
面試形式為模擬上課（無學(xué)生狀態(tài)下授課），其中中小學(xué)體育、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試，模擬上課和專業(yè)技能測試成績采用百分制，各占面試成績的50%。
面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（若總成績相等，以面試成績高的排位在前；面試成績再相等的，另行開展專業(yè)能力測試）。
（五）擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1進行陽光擇崗，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定體檢、考察對象，擇崗結(jié)束后一律不再進行遞補。
（六）體檢、考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
2.考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。
體檢或考察放棄、不合格或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消聘用資格。
（七）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。
三、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：
1.應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的；
2.提供虛假材料和信息的；
3.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過處分至
4.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在
5.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在
（二）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）報考人員需密切關(guān)注金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（六）本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為6年。
（七）本公告由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。咨詢電話：0579-89155087，監(jiān)督電話：0579-82372600。
金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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