東勝區(qū)為保障教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展需求，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《東勝區(qū)2025年教師招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就2025年教育“拔尖人才”招引計(jì)劃公告如下：
一、招引計(jì)劃及條件
（一）面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀在職骨干教師（教研員）30人
1.引進(jìn)計(jì)劃：
中學(xué)教師15人；小學(xué)教師10人；幼兒園教師5人。
具體招聘學(xué)科和名額依據(jù)報(bào)名和中小學(xué)校緊缺學(xué)科教師短缺情況適時(shí)調(diào)整確定，但不突破招聘總計(jì)劃數(shù)。引進(jìn)過(guò)程中優(yōu)先考慮語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理等科目和有一定管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，引進(jìn)緊缺科目?jī)?yōu)秀教研員可一事一議。
2.引進(jìn)條件：
公辦學(xué)校幼兒園正式聘用在職專任教師，身體健康，無(wú)精神病史，年齡在40周歲（
（1）國(guó)家級(jí)教育領(lǐng)軍人才。在教育教學(xué)、教育管理等領(lǐng)域取得突出成績(jī)，在全國(guó)具有較高知名度、影響力的全國(guó)勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師，全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者和領(lǐng)航示范學(xué)校校長(zhǎng)及相當(dāng)于上述層次的，在教育教學(xué)或管理崗位上做出卓越成績(jī)的校長(zhǎng)、教師、教研員等教育人才。
（2）省、市級(jí)教育教學(xué)領(lǐng)軍人才。在學(xué)生德育、學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理或教育科研等領(lǐng)域取得較大成績(jī)的名優(yōu)校（園）長(zhǎng)、名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手及相當(dāng)于上述層次的教育人才。
（3）縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀骨干教師。獲得縣區(qū)級(jí)（含）以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、拔尖教師、學(xué)科名師及市級(jí)（含）以上基本功一等獎(jiǎng)等獲得者；擔(dān)任班主任工作，被評(píng)為縣區(qū)（含）以上師德標(biāo)兵、優(yōu)秀（名）班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等榮譽(yù)。
（二）面向重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生210人
招聘計(jì)劃及條件詳見(jiàn)附件1。
重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘條件中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位及教師資格證書取得時(shí)間截止到
二、招聘程序
（一）線上預(yù)報(bào)名。請(qǐng)符合條件且有意向的人員，登錄網(wǎng)址填寫個(gè)人報(bào)名信息，進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名截止時(shí)間為
（二）校園招聘工作。由東勝區(qū)教師招聘工作小組精選富有教育教學(xué)管理和教師招聘經(jīng)驗(yàn)的評(píng)審專家組成評(píng)委組赴教育部直屬師范院校、雙一流重點(diǎn)高校和省重點(diǎn)師范院校通過(guò)組織專場(chǎng)招聘會(huì)的方式開(kāi)展校園招聘工作，具體行程安排請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)高校的招聘信息。
（三）引進(jìn)優(yōu)秀在職教師工作。公辦學(xué)校幼兒園根據(jù)本單位教師結(jié)構(gòu)性短缺情況，按照招引優(yōu)秀成熟教育人才條件，通過(guò)多種渠道發(fā)掘區(qū)外優(yōu)秀成熟教育人才，由學(xué)校組織資格審查、課堂教學(xué)考核面試和工作能力考察，確定擬引進(jìn)人選后推薦上報(bào)至東勝區(qū)教師招聘工作小組。東勝區(qū)教師招聘工作小組對(duì)學(xué)校幼兒園推薦上報(bào)的擬引進(jìn)人選資格進(jìn)行復(fù)審，組織評(píng)審專家面試，按照整體招引計(jì)劃確定各學(xué)科擬引進(jìn)成熟教師人選。
（四）體檢與考察。擬引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀成熟教育人才在2025年7月份進(jìn)行體檢、檔案審核和綜合考察。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
（五）公示與聘用
1.擬引進(jìn)的重點(diǎn)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀成熟教育人才根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并提請(qǐng)東勝區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過(guò)后在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄等原因所造成崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
三、招聘待遇
（一）招聘的人員享受國(guó)家在職正式教師待遇，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，面向重點(diǎn)高校招聘引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生及面向全國(guó)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教育人才最低服務(wù)期為8年，在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得調(diào)離東勝區(qū)教體系統(tǒng)，無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）招聘的重點(diǎn)高校畢業(yè)生初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)學(xué)?？己肆己?，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，試用期考核不合格的，予以解聘。
（三）引進(jìn)的國(guó)家級(jí)教育人才免費(fèi)提供一套150平米左右的住房或可享受一次性稅前100萬(wàn)元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼；引進(jìn)的省級(jí)教育人才免費(fèi)提供一套120平米左右的住房或可享受一次性稅前80萬(wàn)元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼；市級(jí)教育人才可享受一次性稅前10萬(wàn)元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼在工作滿2年后一次性發(fā)放，服務(wù)期滿8年歸個(gè)人，否則全額退還聘用單位。
（四）引進(jìn)的教育部直屬師范類院校、“雙一流”建設(shè)高校及世界排名前100位高校（以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)）全日制畢業(yè)的博士給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（稅前）、本碩連讀碩士研究生給予12萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（稅前）；教育部直屬師范類院校公費(fèi)師范生給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（稅前）；“雙一流”建設(shè)高校其他畢業(yè)生、省級(jí)重點(diǎn)師范院校（本科在省部級(jí)重點(diǎn)師范院校就讀）的研究生、重點(diǎn)體育、藝術(shù)、外語(yǔ)學(xué)科培養(yǎng)高校畢業(yè)生給予6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（稅前）。清華大學(xué)、北京大學(xué)畢業(yè)生在享受上述安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，免費(fèi)提供一套
四、預(yù)報(bào)名網(wǎng)址
面向重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生預(yù)登記網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vm/h1EBZ0w.aspx；
面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀在職骨干教師預(yù)登記網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vm/mMVNbR6.aspx
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：劉老師13113510827
陶老師18747729334
附件1：鄂爾多斯市東勝區(qū)教育體育局2025年校園招聘崗位需求表.xls
附件2：同意參加?xùn)|勝區(qū)教師引進(jìn)考試證明.doc
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