為完善我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，加強師資隊伍建設(shè)，借助第十三屆貴州人才博覽會引才平臺，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀人才，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
本次人才引進工作在市委人才辦的領(lǐng)導下，在市人力資源和社會保障局、市教育局的指導下進行，成立貴州省銅仁第一中學引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導，下設(shè)辦公室設(shè)在學校辦公室和人事科，具體負責本次引進工作的組織實施。
二、引才原則及范圍
（一）引才原則。堅持按需引進、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）引才范圍。
1.主要面向國內(nèi)部分高校引進具有本科及以上學歷學位的畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。引才院校名單詳見附件1《貴州省銅仁第一中學2025年引進專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單》。
2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入引進對象范圍。
三、引進計劃及崗位
（一）引進計劃。本次共計劃引進學科專業(yè)教師7名，其中高中語文教師1名、高中數(shù)學教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師3名、高中化學教師1名。
（二）崗位及要求。詳見附件2《貴州省銅仁第一中學2025年引進專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》。
四、引進對象資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識。
（三）符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理及其他條件，符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（四）本科生年齡35周歲以下（
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身心條件。
（六）具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。
（七）有下列情形之一者，不予報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
5.自發(fā)布公告之日起，機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。
6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的。
7.應(yīng)聘崗位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及
11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。
五、引進程序
（一）信息發(fā)布。本次崗位引進信息將在貴州省銅仁第一中學官方網(wǎng)站（http://i.tryz.net）等平臺發(fā)布。
（二）報名要求。報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位報名不受比例限制，每位考生只能報考一個崗位。
（三）報名時間及資格初審。報考人員須仔細閱讀《貴州省銅仁第一中學2025年引進專業(yè)技術(shù)人才實施方案》（以下簡稱“引才方案”），誠信報名、誠信考試、誠信履約。采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。
網(wǎng)上報名時間：
網(wǎng)上報名方式：報考人員通過登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名:https://external.h3yun.com/su/re/kFnp8?engineCode=zbunlbco3hxbro1kxwdahk773，根據(jù)系統(tǒng)要求在規(guī)定時間內(nèi)如實、準確、完整地填寫報名信息，上傳報考崗位相關(guān)印證材料（如身份證、畢業(yè)證、學位證（2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳就業(yè)推薦表）、普通話證、英語等級證、中共黨員或中共預(yù)備黨員身份證明等），未在規(guī)定時間內(nèi)上傳印證材料或印證材料上傳不完整、不清晰的，資格初審不予通過。
網(wǎng)上資格初審時間：
（四）資格復(fù)審及考試。
1.資格復(fù)審。初審合格人員即為入圍資格復(fù)審人員，初審合格人員名單將在貴州省銅仁第一中學網(wǎng)站（http://i.tryz.net）進行公示，公示期滿后，將電話通知資格復(fù)審時間、地點等（報考人員必須提供本人正確的電話號碼并保持暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責任自負）。進入資格復(fù)審人員，須由本人按規(guī)定時間到相應(yīng)地點提交相關(guān)材料，提供材料必須真實有效，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。未按規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加資格復(fù)審的，視為主動放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審所須材料（原件及復(fù)印件）：
（1）報名信息表、畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學位證、有效《居民身份證》。
（2）引進崗位所需其他條件（如教師資格證、普通話證、英語等級證）的證明材料原件及復(fù)印件各1份。
（3）資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。
3.考試。本次引才考試采取“筆試+試教”或“試教”方式進行。
（1）如出現(xiàn)同一崗位報名人數(shù)超過30人，所涉及崗位先筆試再試教，具體筆試以后續(xù)公告為準，按照考生筆試分數(shù)成績從高到低以1:10的比例確定進入試教環(huán)節(jié)人員。進入試教環(huán)節(jié)人員，試教內(nèi)容根據(jù)任教學科現(xiàn)場確定試教內(nèi)容。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘，筆試成績占40%、試教成績占60%，滿分為100分，考試總成績70分及以上為合格（成績?nèi)⌒?shù)點后一位有效數(shù)字），按照考生考試總成績分數(shù)從高到低確定入圍人員，如同一學科考生總成績并列，按小數(shù)點第2位有效數(shù)字排序，以此類推。
（2）如同一崗位報名人數(shù)不超過30人，直接進入試教環(huán)節(jié)，試教內(nèi)容根據(jù)任教學科現(xiàn)場確定試教內(nèi)容。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘，滿分為100分，試教成績即為考生的考試總成績，考試總成績70分及以上為合格（成績?nèi)⌒?shù)點后一位有效數(shù)字），按照考生總成績分數(shù)從高到低確定入圍人員，如同一學科考生總成績并列，按小數(shù)點第2位有效數(shù)字排序，以此類推。
若某引才崗位出現(xiàn)考生考試成績分數(shù)完全一致且影響到入圍下一環(huán)節(jié)的，則對考試成績分數(shù)一致的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式現(xiàn)場進行加試，題目由考官按程序現(xiàn)場命題。
（3）考試時間、地點另行通知。請報考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學官網(wǎng)信息。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
引才崗位根據(jù)報考人員總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書，簽訂形式為參加第十三屆貴州人才博覽會現(xiàn)場簽約，具體形式為現(xiàn)場簽約，時間、地點另行通知。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。放棄簽約的崗位，學?？梢愿鶕?jù)考生考試情況和學校引才需求決定是否進行遞補。
（六）體檢
擬引進意向人員，簽訂意向性協(xié)議書“三方協(xié)議”的為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢在指定醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理，報考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學官網(wǎng)。未按時間在指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，學校可以根據(jù)考生考試情況和學校引才需求決定是否進行遞補。
（七）考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情況之一者，考察不合格，報貴州省銅仁第一中學黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位，學?？梢愿鶕?jù)考生考試情況和學校引才需求決定是否進行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.被開除公職的人員。
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案的人員。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
13.違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》規(guī)定的人員，實行師德失一票否決。
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）公示招聘結(jié)果。經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省銅仁第一中學官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到學校報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實行規(guī)定試用期，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。學校將及時完成新進人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。
六、福利待遇
引進人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。
七、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他
（一）本次引才不指定考試范和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（二）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科，需提供學校出具的所學課程及研究方向證明。
（四）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄（2022版）》、《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（五）本次引才方案由貴州省銅仁第一中學引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由校黨委研究確定。
咨詢電話：0856—5223234（校辦
tryzbgs@126.com（銅仁一中郵箱）
監(jiān)督電話：0856—5221153（銅仁一中監(jiān)察室）
0856—5232101（市教育局人事教育科）
0856—5211751（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件：
1.貴州省銅仁第一中學2025年引進專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單
2.貴州省銅仁第一中學2025年引進專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://i.tryz.net/index.php?m=announce&c=index&a=show&aid=103
