為加強(qiáng)江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才3名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
江城縣人民醫(yī)院。江城縣人民醫(yī)院成立于1953年4月，占地36.83畝，是縣內(nèi)唯一一所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。擔(dān)負(fù)著全縣的醫(yī)療、教學(xué)、科研、防疫、保健等工作，同時(shí)還為鄰縣墨江、綠春、勐臘以及鄰國(guó)老撾、越南部分邊民提供醫(yī)療救治服務(wù)。全院編制床位150張，實(shí)際開(kāi)放床位275張，共設(shè)有職能科室、臨床科室、醫(yī)技科室等31個(gè)科室。
二、招聘崗位及人數(shù)
江城縣人民醫(yī)院
崗位：放射科醫(yī)師崗1名，急診科醫(yī)師崗1名，重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師崗1名。
招聘崗位條件詳見(jiàn)附件1《江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位可不受畢業(yè)年限限制。
2.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。
3.年齡條件為18周歲及以上（
4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及研究生教育學(xué)科目錄（包括教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和任職資格及技能要求；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；
6.承諾在江城縣衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)期不少于8年（含試用期一年）；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;
2.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；
3.招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。以上人員無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)均不得報(bào)考，因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員除外；
4.招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)專項(xiàng)人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
5.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：
郵件標(biāo)題格式為：姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話（如：李××+所學(xué)專業(yè)+155****1200），聯(lián)系人：白老師 電話0879-3721133
若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在江城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.第一場(chǎng)：
第二場(chǎng)：時(shí)間及地點(diǎn)待定。
招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，若還有空崗將另外發(fā)布公告進(jìn)行招聘。
4.報(bào)考崗位所需材料。
（1）非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（研究生學(xué)歷的考生還需提供本科階段學(xué)習(xí)成績(jī)單）、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書(shū)）、《江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）及承諾書(shū)（附件3）。
（2）2025年畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書(shū)）、《江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）及承諾書(shū)（附件3）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面談考生，招聘單位以電話或短信通知參加面談，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談，視為考生自動(dòng)放棄。
（三）面談測(cè)試
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：
（2）地點(diǎn)：待定，以面談組織實(shí)施單位電話通知為準(zhǔn)。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能
力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。
3.面試人員的確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究按程序向人社部門(mén)備案后，可放寬開(kāi)考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽(tīng)電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.面試對(duì)象
經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
4.考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持有效身份證件按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。
5.考生面試時(shí)間
每名考生面試時(shí)間20分鐘。
6.面試內(nèi)容
綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
7.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在江城縣人民政府網(wǎng)（http://www.jcx.gov.cn）通知公告欄進(jìn)行公告。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)面試成績(jī)，進(jìn)入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2025年畢業(yè)生須于
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。復(fù)檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制。名單在江城縣人民政府（http://www.jcx.gov.cn/）網(wǎng)站媒體發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)江城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，匿名舉報(bào)均視為無(wú)效舉報(bào)，不予受理，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)反映問(wèn)題人員進(jìn)行嚴(yán)格的保密。
（三）招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
九、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位正式在職在編人員，享受我縣在職在編人員相關(guān)待遇。
十、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
江城縣衛(wèi)生健康局白老師0879-3721133
江城縣人民醫(yī)院李老師0879-3721276
（二）查詢網(wǎng)站
江城縣人民政府（http://www.jcx.gov.cn/）。
（三）重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“江城縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十一、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，江城縣人力資源和社會(huì)保障局、江城縣衛(wèi)生健康局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待此次急需緊缺人才招聘，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
（四）監(jiān)督電話
江城縣人力資源和社會(huì)保障局：0879-3723112。
江城縣衛(wèi)生健康局：0879-3721133。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
江城哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局
附件【附件2：江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表.xls】
附件【附件1：江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx】
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