為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，滿(mǎn)足我集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
海南儲(chǔ)備風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)（首席風(fēng)控官）1人。
二、招聘崗位任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）具有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位開(kāi)除的；
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
（三）崗位條件及職責(zé)
1.崗位條件
①碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并取得國(guó)家司法考試A證。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)者優(yōu)先。
②年齡45周歲（含）以下。
③具有10年以上律所、法院、會(huì)所、審計(jì)所或企業(yè)法務(wù)風(fēng)控等工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上中高層管理類(lèi)崗位任職經(jīng)歷。熟悉大宗商品貿(mào)易者優(yōu)先。
④具有豐富的法律法規(guī)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和妥善處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2.崗位職責(zé)
建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系、法務(wù)體系及合規(guī)體系，參與并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供法律保障；統(tǒng)籌管理各類(lèi)公司文書(shū)和合同的審核，參與制定重大合同爭(zhēng)議解決方案；指導(dǎo)法律訴訟和糾紛案應(yīng)對(duì)、法律宣傳等工作，為公司經(jīng)營(yíng)提供全面的法律支持；對(duì)公司重大合同、投資等決策提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提出防范建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在省國(guó)資委官方網(wǎng)站中的“省屬企業(yè)招聘”、海南儲(chǔ)備官網(wǎng)及公眾號(hào)、國(guó)聘網(wǎng)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《人才招聘表》（附件），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證、社保繳納清單、工作年限證明等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱hncbrenli@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
四、招聘程序
報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆（面）試-集團(tuán)黨委會(huì)審議-背景調(diào)查-公示-聘用。
五、薪酬待遇
根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)已合并實(shí)施）、工會(huì)福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。
六、注意事項(xiàng)
（一）集團(tuán)將通過(guò)手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，集團(tuán)有權(quán)解除聘用。
（三）集團(tuán)將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無(wú)犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：0898-68501380
電子郵箱：hncbrenli@126.com
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://gzw.hainan.gov.cn/zxdt_27423/rczp/202503/t20250303_3826093.html
