根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院黨委研究，決定引進高層次人才10名，現(xiàn)公告如下：
一、單位簡介
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學(xué)院）即新疆維吾爾自治區(qū)骨科醫(yī)院，是新疆唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級甲等骨科專科醫(yī)院，也是內(nèi)、外、婦、兒等各學(xué)科專業(yè)齊全、設(shè)備完善，醫(yī)療服務(wù)功能健全、特色鮮明的綜合性醫(yī)院。醫(yī)院曾先后榮獲全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體、全國模范職工之家、中華全國總工會“工人先鋒號”、全國公立醫(yī)院臨床科室標桿黨支部、自治區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號，連續(xù)多年被國家衛(wèi)健委醫(yī)政司和健康報聯(lián)合授予“改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”。
建院六十八年來，在幾代人的潛心付出、竭誠努力下，醫(yī)院各項事業(yè)取得了長足的進步和發(fā)展。現(xiàn)占地面積46100㎡，醫(yī)用建筑面積近11萬㎡，床位1200張，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有全疆最大骨科單元，最全骨科亞專業(yè)，最大年骨科量的三級甲等骨科?？漆t(yī)院，形成了以骨科、脊柱外科及其亞專業(yè)為核心學(xué)科群；心血管、神經(jīng)科、消化呼吸等專業(yè)為支撐學(xué)科群，功能、檢驗、醫(yī)學(xué)影像為輔助學(xué)科群的三級學(xué)科群體系。為全面滿足骨傷、骨病領(lǐng)域患者的中、西醫(yī)，內(nèi)、外科的全方位治療需求，醫(yī)院骨科專業(yè)構(gòu)建形成了“一所四中心”專業(yè)平臺，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨傷康復(fù)中心、骨科實驗中心，其中脊柱外科研究所是西北地區(qū)首家脊柱外科研究所，同時設(shè)有全疆唯一小兒骨科，骨病矯形（足踝）外科等科室。
醫(yī)院擁有1項國家級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目（骨科）、2個自治區(qū)級臨床重點?？疲ü强?、臨床護理專業(yè)）、2個自治區(qū)級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目（運動醫(yī)學(xué)、小兒骨科）；醫(yī)院為國家疼痛綜合管理試點醫(yī)院、新疆維吾爾自治區(qū)民政廳“明天計劃”定點醫(yī)院；與吉林大學(xué)各附屬醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院等多家知名醫(yī)院建立對口技術(shù)協(xié)作和人才培養(yǎng)關(guān)系；吉林大學(xué)—新疆醫(yī)科大學(xué)國際聯(lián)合醫(yī)療與研究中心、中國矯形外科雜志新疆采編部設(shè)在我院。
醫(yī)院現(xiàn)有職工1180余人，博士生、碩士生導(dǎo)師50人，享受國務(wù)院政府特殊津貼1人，“中國好醫(yī)生”1人，自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家1人；“天山英才”醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)軍人才3人、醫(yī)藥衛(wèi)生中青年骨干10人，“天池英才”領(lǐng)軍人才1人、青年博士2人、特聘專家4人；新疆維吾爾自治區(qū)第二屆名中醫(yī)1人、新疆醫(yī)科大學(xué)新醫(yī)名醫(yī)2人。先后從浙江大學(xué)、北京大學(xué)人民醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院等國內(nèi)知名院校柔性引進專家13人。
醫(yī)院作為新疆醫(yī)科大學(xué)的臨床教學(xué)醫(yī)院，設(shè)有10個教研室，承擔著臨床醫(yī)學(xué)五年制、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、放射醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)、檢驗技術(shù)等多個專業(yè)的理論及實習(xí)帶教任務(wù)。醫(yī)院為新疆醫(yī)科大學(xué)專業(yè)學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)博士、碩士培養(yǎng)點，自治區(qū)級博士后科研工作站、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地，自治區(qū)教科系統(tǒng)勞模工作室。醫(yī)院高度重視臨床教學(xué)培養(yǎng)建設(shè)任務(wù)，通過加強學(xué)科建設(shè)、改善教學(xué)環(huán)境等途徑，努力培養(yǎng)德高術(shù)精、全面發(fā)展的卓越型醫(yī)學(xué)人才。
醫(yī)院堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展，骨科實驗中心骨科再生醫(yī)學(xué)重點實驗室項目獲批新疆醫(yī)科大學(xué)校級科研平臺立項。醫(yī)院曾多次榮獲新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步獎、新疆藥學(xué)科學(xué)技術(shù)獎。獲得國家級項目13項（其中面上項目2項），省部級項目89項（其中自治區(qū)重點研發(fā)項目子課題2項）、廳局級項目54項、校級項目54項；發(fā)表科技論文1942篇，其中SCI收錄132篇，核心期刊720篇。
新時代開啟新征程，新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院將始終秉承“仁愛、精誠、博學(xué)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，瞄準目標鍥而不舍，錨定發(fā)展凝心聚力，以更加昂揚的斗志聚合發(fā)展之力，積極踐行“大?？?、強綜合”的發(fā)展思路，不斷增強內(nèi)涵建設(shè)，向著“立足新疆，輻射周邊國家，在西北地區(qū)有一定影響力”的建設(shè)目標奮勇前進。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；
7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；
8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（附件1）。
9.下列人員不得報考：
（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。
（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。
（6）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。
（7）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進對象
取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱。原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指
四、人才待遇及政策支持
1.醫(yī)院為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的安家費和科研經(jīng)費。科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的高端人才、英才團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.積極推薦引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，根據(jù)人才實際需求予以配套支持。
3.醫(yī)院為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實驗室）配備、團隊建設(shè)、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。
4.歡迎有入職意向的高層次人才來院考察，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
五、人才引進程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工（含試工考核）、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應(yīng)聘人員登錄新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院招聘網(wǎng)址（http://113.44.2.101:8011/），進行注冊報名，詳細操作見新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院招聘門戶操作手冊（附件7）。
3.網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
4.應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件6），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。
5.應(yīng)聘人員在報考過程中，須關(guān)注預(yù)留郵箱信息，并及時登錄醫(yī)院招聘網(wǎng)址（http://113.44.2.101:8011/）了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項進度，并按要求登錄系統(tǒng)修改或確認信息。
（二）資格審查
1.由用人單位按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的不得進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員登錄醫(yī)院招聘網(wǎng)站（http://113.44.2.101:8011/）查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站“招賢納士欄”進行公告。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理。
（三）考核
1.面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）。面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績占總成績的40%。
2.試工（含試工考核）。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘崗位的相應(yīng)部門（科室）進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績占總成績的60%。試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪。
3.心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄本次招聘。
4.總成績計算方法。總成績=面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）×40%+試工（含試工考核）×60%。
（四）體檢
體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織實施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定在三級甲等醫(yī)院組織實施。
未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院另選三級甲等醫(yī)院開展，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。
（五）考察
1.醫(yī)院將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核。
2.重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
（六）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會審議，確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)五星南路39號
（二）聯(lián)系電話
0991-2639093（田老師、巫老師）
七、招聘紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
2.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-2633120
八、其他事項
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學(xué)及新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告。
2.應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)及新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考核時間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。
附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院2025年高層次人才需求計劃表
2.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書
3.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院人才引進人員考察表
6.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
7.新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院招聘門戶操作手冊
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院
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