一、引進(jìn)對(duì)象

（一）院士

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

國(guó)家頂尖人才（如國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目主持人）、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，學(xué)術(shù)水平在國(guó)際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國(guó)際公認(rèn)的重要成就，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)際先進(jìn)水平。

（三）學(xué)科帶頭人

國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（四）學(xué)科骨干

具有博士學(xué)位和正高職稱(特殊情況下可放寬到副高職稱)，在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，主持過(guò)國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目或社科基金一般項(xiàng)目，并在近五年內(nèi)結(jié)題；或主持獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在國(guó)內(nèi)具有較大學(xué)術(shù)影響力。

（五）博士

具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

二、引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的基本條件

（一）博士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲（1985年1月1日之后出生），學(xué)科骨干年齡原則上不超過(guò)50周歲（1975年1月1日之后出生），學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬，院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。

（二）應(yīng)聘者獲得國(guó)外博士學(xué)位，原則上要求其畢業(yè)院校在2025年QS排名前500名（經(jīng)學(xué)校研究同意在國(guó)外學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位的教職工除外）。

（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好。

（四）身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

三、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)科骨干及以上人才引進(jìn)待遇

（二）博士的引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)待遇包括基礎(chǔ)安家費(fèi)、根據(jù)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)、常德市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼及科研啟動(dòng)費(fèi)等，分學(xué)科或?qū)I(yè)的引進(jìn)待遇如下表。

表中有關(guān)說(shuō)明：

（1）學(xué)校根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)細(xì)則》（詳見學(xué)校文件，下同）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分A+、A、B、C四個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。

（2）學(xué)校對(duì)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成的科研任務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)細(xì)則》核算引進(jìn)博士的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)（已包含在上表的引進(jìn)待遇中，最高20萬(wàn)元）。

（3）基礎(chǔ)安家費(fèi)根據(jù)引進(jìn)人員的學(xué)科專業(yè)和綜合評(píng)價(jià)等級(jí)確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)根據(jù)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼（7.5萬(wàn)元，已包含在上表的引進(jìn)待遇中）按照常德市的政策執(zhí)行。

2.引進(jìn)的優(yōu)秀或緊俏專業(yè)博士（IV類、Ⅲ類限評(píng)價(jià)A及以上、Ⅱ類限評(píng)價(jià)為B及以上和Ⅰ類博士）不需要安排配偶工作的，其安家費(fèi)提高5萬(wàn)元。

3.引進(jìn)的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績(jī)效工資待遇，引進(jìn)的博士具有副高職稱，且任現(xiàn)職以來(lái)滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，享受三年校內(nèi)教授績(jī)效工資待遇。

（六）其他待遇

1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)的人才提供兩年校內(nèi)過(guò)渡房租住，如無(wú)過(guò)渡房安排，則按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補(bǔ)貼（夫妻均為博士的，按1800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補(bǔ)貼）。

2.安置配偶。學(xué)校將視情況安置各類高層次人才配偶：引進(jìn)的學(xué)科骨干及以上高層次人才，如其配偶具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)?？梢暻闆r安排工作；引進(jìn)的綜合評(píng)價(jià)為A+層次的博士，如其配偶具有碩士學(xué)位，學(xué)?？梢暻闆r安排工作；引進(jìn)的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類專業(yè)綜合評(píng)價(jià)為B及以上層次的博士，如其配偶屬中共黨員且具有碩士學(xué)位，學(xué)?？梢暻闆r安排工作。

3.入選人才工程。引進(jìn)的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才”支持計(jì)劃，學(xué)校發(fā)放人才津貼，其中第一層次18萬(wàn)元/年，第二層次10萬(wàn)元/年，第三層次4.8萬(wàn)元/年，第四層次1.2-2.76萬(wàn)元/年（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。

4.子女入學(xué)優(yōu)待：引進(jìn)的人才經(jīng)常德市認(rèn)定為高層次人才，其子女義務(wù)教育階段和公辦幼兒園可根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排就讀，參加普通高中學(xué)校招生錄取時(shí)加10分。

（七）鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人及以上高層次人才帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)入職我校，凡以學(xué)科團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)的（除學(xué)科帶頭人及以上高層次人才外，符合學(xué)校引進(jìn)條件的團(tuán)隊(duì)核心人員不少于3名），團(tuán)隊(duì)帶頭人的安家費(fèi)上浮10%，另給予100-200萬(wàn)元學(xué)科團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)費(fèi)。

（八）對(duì)特別優(yōu)秀、學(xué)校急需的人才，學(xué)校實(shí)行“一事一議、一人一策”。

特別說(shuō)明：學(xué)校有關(guān)政策鼓勵(lì)優(yōu)秀博士脫穎而出，如博士入校四年內(nèi)獲得國(guó)家基金項(xiàng)目，除了正常工資待遇外，還可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)最高20萬(wàn)元、科研獎(jiǎng)勵(lì)最高15萬(wàn)元、“武陵人才支持計(jì)劃”人才津貼最高24萬(wàn)元，則博士入校四年內(nèi)除了正常工資待遇外，第Ⅰ類可獲得的待遇最高可達(dá)119萬(wàn)元，第Ⅱ類最高可達(dá)114萬(wàn)元，第Ⅲ類最高可達(dá)109萬(wàn)元，第IV類最高可達(dá)104萬(wàn)元。

四、引進(jìn)人才管理

（一）引進(jìn)的人才須與學(xué)校簽訂高層次人才聘用合同。

（二）博士的服務(wù)年限原則上不少于8年，也可根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限，并根據(jù)服務(wù)年限按比例減少基礎(chǔ)安家費(fèi)；領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干的服務(wù)期限面議。

（三）引進(jìn)的人才須完成學(xué)?；?qū)W院規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，否則學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況收回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)并收取違約金。

高層次人才引進(jìn)學(xué)科專業(yè)一覽表

五、湖南文理學(xué)院簡(jiǎn)介

湖南文理學(xué)院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校，位于“桃花源里的城市”——湖南省常德市，肇始于1958年創(chuàng)辦的常德師范高等?？茖W(xué)校（1988年獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀師專），先后匯集了常德高等專科學(xué)校、湖南農(nóng)學(xué)院常德分院、常德教育學(xué)院、常德市藝術(shù)學(xué)校、常德市城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的辦學(xué)資源和學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)，1999年升本為常德師范學(xué)院，2003年更為現(xiàn)名，2020年調(diào)入湖南省本科一批錄取高校，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校師范和農(nóng)科特色鮮明，被譽(yù)為湘西北“教師搖籃地”“農(nóng)業(yè)智慧庫(kù)”。

學(xué)校辦學(xué)資源豐富，占地面積2000余畝，學(xué)科涵蓋文、理、工、農(nóng)、史、法、經(jīng)、管、教、藝、醫(yī)十一大學(xué)科門類，現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)院、1個(gè)研究院，63本科專業(yè)，在校全日制本科生24035人，師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1588人，其中專任教師1287人，教授125人、博士507人，外聘院士3名。擁有國(guó)家杰青、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、芙蓉學(xué)者、芙蓉教學(xué)名師等國(guó)家和省部級(jí)人才工程人選90余人次，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)和科研團(tuán)隊(duì)10個(gè)，國(guó)家教指委副主任委員1人、湖南省教指委副主任委員2人。

學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)成效顯著，近年來(lái)，先后獲批國(guó)家級(jí)“新文科”項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)“四新”項(xiàng)目5項(xiàng)；獲省教學(xué)成果獎(jiǎng)23項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，獲批省級(jí)教改項(xiàng)目300余項(xiàng)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)，一流本科課程68門，省思政“金課”、課程思政示范課7門；先后承擔(dān)國(guó)家社科基金特別重大委托項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，發(fā)表高水平科研論文5000余篇，出版學(xué)術(shù)著作300余部，獲省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)28項(xiàng)，其中國(guó)家社科成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利等各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1500余件。擁有8個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)和學(xué)科科研平臺(tái)、2個(gè)省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心、8個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省工程技術(shù)研究中心、5個(gè)省工程研究中心、13個(gè)省社科研究基地，以及100余個(gè)其他省部級(jí)教學(xué)和學(xué)科科研平臺(tái)；學(xué)校因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，超常規(guī)布局合成生物學(xué)學(xué)科專業(yè)，著力打造湖南省常德合成生物制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、合成生物“產(chǎn)業(yè)研究院”“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。

湖南文理學(xué)院秉持“人才是第一資源”的理念，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，盡心搭建高層次人才發(fā)展平臺(tái)。現(xiàn)公布2025年高層次人才引進(jìn)政策，熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

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