一、招聘學科
0502外國語言文學
0551翻譯
1407區(qū)域國別學
二、招聘崗位及政策支持
01學科特聘教授
設置學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干和拔尖人才4個類型。
1）總體崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2.身體健康，具備從事教學、科研工作的能力和素質(zhì)；
3.海內(nèi)外高水平大學教授、副教授、助理教授及學術(shù)水平相當?shù)母黝惛邔哟稳瞬啪缮陥螅?/span>
4.拔尖人才申報人年齡要求：申報人原則上不超過43周歲；
5.業(yè)績突出的博士后可通過綠色通道申請拔尖人才崗位。
2）支持政策
1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經(jīng)費、平臺建設費；
2.協(xié)助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺；
3.提供安家費，享受學校公寓房政策；
4.協(xié)助解決子女入學入托，符合條件的特聘教授還可安置配偶工作；
5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助(1:1匹配國家支持經(jīng)費額度)、學校經(jīng)費疊加支持。
3）學科骨干支持政策
1.國家事業(yè)編，教授職稱；
2.崗位年薪50-70萬元(海優(yōu)70萬+)；
3.學校繳納社保、公積金等約10萬元/年；
4.充足的科研支持經(jīng)費，其中科研啟動經(jīng)費最高可達900萬元(含國家、河南省配套)，學校為海優(yōu)額外提供科研平臺建設經(jīng)費不低于700萬元；
5.生活補貼不低于200萬元(含國家、河南省配套)，享受學校公寓房政策；
6.額外為海優(yōu)(首個聘期)提供博士生招生指標3個；
7.協(xié)助組建科研團隊，團隊進人指標不受學院引進指標限制；
8.支持不限額招收博士后，基本人員經(jīng)費由學校全額保障；
9.可為海優(yōu)配偶安置工作，協(xié)助解決子女入學入托。
4）拔尖人才支持政策
1.國家事業(yè)編；
2.崗位年薪40萬元+；
3.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；
4.科研配套:不少于30萬元；
5.安家費50萬元(稅前)；
6.優(yōu)先推薦申報國家、河南省相關(guān)人才項目。
02青年教師
1）總體崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2.年齡原則上在35周歲以下；
3.良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；
4.擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生及博士后；
5.具備從事科學研究工作的能力和素質(zhì)；
6.應聘者應滿足相應的崗位業(yè)績條件。
2）初聘教授支持政策
1.國家事業(yè)編；
2.年薪35萬元(稅前)；
3.安家費30萬元(稅前)；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研啟動費15萬元。
3）初聘副教授支持政策
1.國家事業(yè)編；
2.年薪25萬元(稅前)；
3.安家費20萬元(稅前)；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研啟動費10萬元。
4）助理教授支持政策
1.國家事業(yè)編；
2.年薪18萬元(稅前)；
3.安家費12萬元(稅前)；
4.學校繳納社保、公積金等約6萬/年；
5.科研項目費:6萬元。
03博士后
1）崗位要求
1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2.年齡原則上在32周歲以下；
3.良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；
4.擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生；
5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；
6.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。
2）支持政策
1.執(zhí)行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發(fā)放；
2.執(zhí)行專業(yè)技術(shù)九級工資；
3.科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
4.國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發(fā)放，中原青年博新創(chuàng)新人才20萬/年；
5.博士后專項科研項目經(jīng)費2萬元；
6.合作導師和學院還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；
7.提供博士后公寓，發(fā)放租房補貼。
三、學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尹老師
聯(lián)系電話：0371-67780959
郵件：rczpwgy@zzu.edu.cn
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