鳳翔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鳳翔高新開(kāi)發(fā)公司）是由鳳翔區(qū)人民政府授權(quán)，出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，行政管轄隸屬于鳳翔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：轄區(qū)范圍內(nèi)的土地開(kāi)發(fā)、綜合治理及資本運(yùn)營(yíng)，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)投資，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目代建代管、投融資服務(wù)等。
一、招聘條件
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作崗位；年齡18周歲以上，35周歲以下；身體健康，大學(xué)本科及以上文化程度。適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；無(wú)違法亂紀(jì)行為和不良嗜好。
1、辦公室文員1人。文字功底深厚，較強(qiáng)的文字組織及管理能力。具有三年以上行政機(jī)關(guān)單位或大型企業(yè)辦公室管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、投融資專(zhuān)員1人。金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資專(zhuān)業(yè)；熟悉投融資相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)。具有三年以上股權(quán)管理或投融資、基金管理相關(guān)工作經(jīng)歷及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先。
3、工程管理專(zhuān)員1人。項(xiàng)目管理、土木專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理、施工和工程造價(jià)管理技能，熟悉使用各種辦公軟件的優(yōu)先。
4、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1人。熟悉市場(chǎng)開(kāi)拓、招投標(biāo)、商務(wù)談判等相關(guān)技能；具備三年以上國(guó)企營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、宣傳推廣、銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
5、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員1人。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；掌握財(cái)務(wù)工作流程，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及平臺(tái)，具有三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘方式
1、發(fā)布公告。本次招聘在鳳翔高新區(qū)管委會(huì)公眾號(hào)及社會(huì)專(zhuān)業(yè)求職招聘渠道等平臺(tái)發(fā)布公告。
2、資格審查。采取線下提交個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名及資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將進(jìn)入面試。
3、組織面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化審核的方式進(jìn)行，面試成績(jī)主要由學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)等方面構(gòu)成。面試通過(guò)后進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試和體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
4、考察人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
5、公示公告。根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬聘人員，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、聘任錄用。公示期滿合格后，辦理錄用手續(xù)。聘用期限為三年，試用期后簽訂聘用合同，期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀者可以續(xù)聘。
三、薪酬待遇
薪酬4000元／月，由基本工資、績(jī)效考評(píng)、全勤獎(jiǎng)構(gòu)成。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，定期培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)提升，現(xiàn)代化辦公設(shè)施、綠色環(huán)保工作空間，倡導(dǎo)開(kāi)放包容的團(tuán)隊(duì)文化。
四、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳翔高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司（高新創(chuàng)業(yè)大廈）103室。聯(lián)系人：嚴(yán)欣電話：0917－7521109
3、所需資料：本人身份證原件及復(fù)印件1份，個(gè)人簡(jiǎn)歷（附帶2寸近期免冠照片），畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。
五、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員在線下報(bào)名、資格初審、面試、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也包括面試、考察、公示，以及錄用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格。
3、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、應(yīng)聘人員在報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)以后，保持聯(lián)系電話暢通，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
5、我公司對(duì)應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘，所有資料恕不退還。
6、本次招聘最終解釋權(quán)歸鳳翔高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司所有。
鳳翔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
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