根據(jù)公司發(fā)展需要，本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體事宜如下：
一、公司簡(jiǎn)介
新疆巴音國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“巴音國(guó)資公司”）2002年12月經(jīng)自治州人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，現(xiàn)為巴州國(guó)資委行使出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金3.47億元人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；辦公用品銷售；以及巴州國(guó)資委授權(quán)的其他業(yè)務(wù)等。
二、招聘崗位及條件
（一）人力資源部副主任
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、具有人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解和掌握人事工作的有關(guān)方針政策，熟悉國(guó)家有關(guān)人才和薪酬管理工作的政策規(guī)定和要求；
4、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合管理能力，能夠指導(dǎo)部門開(kāi)展好有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（二）人力資源部職員
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、具有豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及工作方法，具有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解和掌握人事工作的有關(guān)方針政策，熟悉國(guó)家有關(guān)人才和薪酬管理工作的政策規(guī)定和要求；
三、崗位基本職責(zé)
（一）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略建議；
（二）負(fù)責(zé)招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系等相關(guān)工作；
（三）不斷完善人力資源相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；
（四）領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和評(píng)估員工工作；
（五）與其他部門協(xié)作，提供必要的人力資源支持和服務(wù)。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格復(fù)核）、選拔、體檢、聘用五個(gè)步驟實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在報(bào)名期間，分別通過(guò)新疆人才網(wǎng)（www.xjhr.com）、庫(kù)爾勒人才網(wǎng)（www.kelrc.com）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名公告等向社會(huì)發(fā)布《新疆巴音國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘簡(jiǎn)章》，同時(shí)公布咨詢電話。
（二）報(bào)名
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，將簡(jiǎn)歷投入指定郵箱內(nèi)。報(bào)名時(shí)間：即日起至
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：庫(kù)爾勒市塔指西路巴州國(guó)資辦公樓301辦公室
聯(lián)系人：岳騰聯(lián)系電話：18509960292
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：1643943003@qq.com
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人有效身份證件原件及復(fù)印件；資格證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；本人近期免冠照片2張（藍(lán)底漸變2寸）。
（三）選撥程序
按以下程序進(jìn)行選撥：依個(gè)人遞交資料初選；筆試；面試。
1、應(yīng)聘者資格審查
考察以下幾項(xiàng)：①學(xué)歷是否與招聘要求一致；②年齡；③健康狀況是否適應(yīng)崗位工作需要；④個(gè)人教育背景及工作經(jīng)歷。根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，確定初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加筆試。
2、筆試
資格審查合格者參加筆試專業(yè)知識(shí)考試，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，具體時(shí)間確定后通知。
3、面試
對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試，面試考官由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門主要負(fù)責(zé)人組成。
4、體檢
對(duì)面試合格者要進(jìn)行體檢，主要看其身體狀況是否能適應(yīng)工作需要。
5、聘用
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員發(fā)放招聘通知書。按照公司制度規(guī)定，試用期結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。
新疆巴音國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
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