上海松江燃?xì)庥邢薰臼且患一旌现频膰?guó)有控股企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)天然氣、液化石油氣銷售，燃?xì)夤こ淌┕ぜ叭細(xì)庠O(shè)施、燃?xì)饩叩陌惭b、維修，液化石油氣存儲(chǔ)充裝，LNG、CNG加氣站等。
現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：
一、招聘崗位
(一)行政文秘（1名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)攝影、攝像和圖片、視頻的編輯；能熟練應(yīng)用各類辦公軟件，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)公眾號(hào)；
4.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀。
(二)財(cái)務(wù)管理（1名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)處理，有一定的文字功底；
4.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀。
(三)決算員（1名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程或工程造價(jià)等理工科專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)；具有造價(jià)師或建造師證書(shū)者優(yōu)先；
4.能夠簡(jiǎn)單運(yùn)用CAD等制圖軟件，熟悉掌握各項(xiàng)預(yù)算定額，能夠獨(dú)立完成相關(guān)預(yù)結(jié)算工作；
5.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀。
(四)信息化管理員（1名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，具有三年以上計(jì)算機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，C1以上駕照，兩年以上駕齡；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，勤勉盡責(zé)；
5.具有良好的溝通能力，文字書(shū)寫、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(五)資料信息員（2名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；
3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件；能熟練操作計(jì)算機(jī)CAD者優(yōu)先；持有C1及以上車型機(jī)動(dòng)車駕駛證滿兩年優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，勤勉盡責(zé)；
5.具有良好的溝通能力，文字書(shū)寫、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(六)話務(wù)員（1名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷；
3.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀；
4.本崗位需要24小時(shí)輪班。
(七)營(yíng)業(yè)員（2名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷；
3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件，精通EXCEL、WORD等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，勤勉盡責(zé)；
5.具有良好的溝通能力，文字書(shū)寫、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(八)非居管理員（4名）
任職要求：
1.身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.年齡35周歲以下（含）（1987年7月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
3.C1以上駕照，三年以上駕齡；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，勤勉盡責(zé)；
5.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，良好的溝通力和組織協(xié)調(diào)力。
二、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息將在松江區(qū)政府等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件、相關(guān)職稱或技術(shù)等級(jí)資格證書(shū)復(fù)印件。以上資料以電子郵件形式發(fā)送至：dqgzb@gassj.com；或投遞書(shū)面材料至：上海市松江區(qū)江學(xué)路1號(hào)黨群工作部（人力資源部）203室。
2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起10日內(nèi)。
3.報(bào)名資格初步審查注意事項(xiàng)：(1)根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行初步審查；(2)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
(三)筆試
經(jīng)審核符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加第三方統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試（包括申論），筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定擬面試人選，面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。
(四)疫情防控相關(guān)要求
1.疫情期間，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趹?yīng)試前注意休息，如有低燒、干咳、胸悶、身體乏力等情況，建議不要參加筆試。
2.應(yīng)試當(dāng)天，需配合出示本人當(dāng)天更新的綠色隨申碼+48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、測(cè)量體溫、佩戴口罩，并簽署個(gè)人健康信息承諾書(shū)，否則將視作放棄筆試處理。
3.如應(yīng)試當(dāng)天，凡經(jīng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行為，則取消該應(yīng)聘者本次應(yīng)試資格。
4.如有因外傷等其他疾病導(dǎo)致低燒或其他情況，需出具相關(guān)醫(yī)療證明。
5.確因疫情防控要求無(wú)法參加應(yīng)試的，將視情另行安排。
(五)社會(huì)表現(xiàn)考察
對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行社會(huì)表現(xiàn)情況考察，需要持身份證原件及戶口簿原件，至戶籍所在地派出所出具“無(wú)犯罪記錄證明”。
(六)體檢
對(duì)通過(guò)面試和社會(huì)表現(xiàn)考察的應(yīng)聘者，根據(jù)面試成績(jī)按從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若面試成績(jī)相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)，確定體檢人員。
(七)錄用及相關(guān)待遇
應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)面試、社會(huì)表現(xiàn)考察及體檢后，一經(jīng)錄用，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。錄用人員將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定定薪。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
上海松江燃?xì)庥邢薰?/font>
2022年7月21日
附件：2022上海松江燃?xì)庥邢薰就獠空衅负?jiǎn)章（發(fā)布版）.docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
