為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)國(guó)資委、兵團(tuán)投資公司深化國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)決策部署，推進(jìn)國(guó)企振興行動(dòng)工作要求，做好管理人員選拔任用工作，培養(yǎng)造就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，經(jīng)兵團(tuán)投資公司研究，決定面向社會(huì)公開招聘金石期貨有限公司總經(jīng)理，具體事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
金石期貨有限公司是兵團(tuán)投資公司二級(jí)控股子企業(yè)，成立于1995年3月，是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、國(guó)家工商行政管理局注冊(cè)登記的國(guó)內(nèi)早期成立的期貨公司之一，注冊(cè)資本為2.4億元，具有商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)資格。公司秉承“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、互惠共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格履行“誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)”的職業(yè)準(zhǔn)則，定位于服務(wù)機(jī)構(gòu)投資者、現(xiàn)貨企業(yè)、專業(yè)投資者、高凈值個(gè)人，為投資者提供期貨經(jīng)紀(jì)、投資咨詢、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融衍生品專業(yè)服務(wù)。公司總部位于新疆烏魯木齊市，在北京、上海、鄭州、安陽、青島、南京及新疆等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位
金石期貨有限公司總經(jīng)理1名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍。
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
（二）招聘基本條件。
1.中共黨員，理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.認(rèn)同公司文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理工作的道德修養(yǎng)、全局觀念、組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.具有良好的工作業(yè)績(jī)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
（三）任職資格條件。
1.具有期貨從業(yè)資格。
2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者取得學(xué)士以上學(xué)位。
3.熟悉期貨法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，具備期貨專業(yè)能力。
4.具有從事期貨業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗(yàn)，或者法律、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)，或者經(jīng)濟(jì)管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
5.擔(dān)任期貨公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于2年，或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷。
6.具體見附件《金石期貨有限公司公開招聘總經(jīng)理崗位公告表》（附件1）。
（四）其他條件。
應(yīng)聘人員不得存在以下情形《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職管理辦法》第十九條規(guī)定情形的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；以及法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等不宜擔(dān)任的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間
五、工作流程
（一）發(fā)布招聘信息。
通過兵團(tuán)國(guó)資委網(wǎng)站、新疆人才網(wǎng)、金石期貨公司官網(wǎng)、金石期貨公司公眾號(hào)等發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員下載并填寫《金石期貨有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》（附件2）（請(qǐng)勿修改表格結(jié)構(gòu)，完整填寫，無相關(guān)情況的填“無”），并附本人身份證掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、期貨從業(yè)考試合格證及其他資格證書掃描件等材料，發(fā)送至郵箱791960521@qq.com。
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名材料中如若缺少《金石期貨有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》視為無效報(bào)名。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。
（3）須提供我國(guó)教育主管部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息等相關(guān)書面材料。
（4）逾期不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。
（三）資格審查。
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、應(yīng)聘資格、提供的材料等進(jìn)行審查。
（四）筆試和面試。
本次競(jìng)聘包括筆試和面試，筆試成績(jī)占比30%，面試成績(jī)占比70%。筆試人數(shù)與選聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。符合報(bào)考條件的人員將會(huì)電話通知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，筆試通過的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）組織考察。
根據(jù)面試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選，到其原單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，并查閱考察人選的人事檔案?？疾旌细竦娜诉x進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（提供省級(jí)三甲醫(yī)院出具的健康體檢報(bào)告），擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示擬聘用人員。
從面試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在金石期貨有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、其他事項(xiàng)
（一）公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以嚴(yán)格保密，有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。對(duì)檔案信息有疑義的，必須進(jìn)行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。聘用后，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)填寫信息不實(shí)或重要信息隱瞞等情況，我公司有權(quán)取消其聘用資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
（三）公司擇優(yōu)確定筆試、面試入圍人員，公司將以短信或電話形式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
聯(lián)系人、聯(lián)系電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-2375590
附件：1.金石期貨有限公司公開招聘總經(jīng)理崗位公告表
2.金石期貨有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表
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