萊州市財金投資有限公司（以下簡稱“財金公司”）成立于
為加快財金公司發(fā)展步伐，提高經(jīng)營管理水平，建設(shè)市場化、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，助推公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)需面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘10人，其中財金公司3人，子公司7人。具體招聘的崗位名稱、專業(yè)及所需資格條件等信息見附件1。
（一）財金公司（3人）
1.投資管理崗1人；
2.審計崗1人；
3.債券融資專員1人。
（二）子公司（7人）
1.岳磊生態(tài)：礦山技術(shù)員6人；
2.萊金生態(tài)環(huán)保：職業(yè)經(jīng)理1人。
二、應(yīng)聘基本條件及要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強的專業(yè)能力、市場觀念和法治理念，能夠勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象好、職業(yè)信譽佳、執(zhí)行能力強。
3.有下列情形之一者不得報名：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
（2）因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
（3）個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
（4）國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的。
（5）其他影響使用情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。本次招聘通過萊州市政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘僅接收網(wǎng)上郵箱報名。在報名時間內(nèi),應(yīng)聘人員需將報名所需資料以壓縮文件形式一并發(fā)送到指定郵箱lzcjtz@sina.com，郵件標題格式為：公司+應(yīng)聘崗位+姓名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請勿重復發(fā)送。報名需要提供如下資料：
（1）《報名登記表》掃描件（見附件2）與Excel電子表格各一份，掃描件個人簽名處要有親筆簽名，附一寸近期免冠彩色照片；
（2）本人有效身份證件正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學歷學位者需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》）掃描件；
（4）職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書掃描件；
（5）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者需提供工作單位出具的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》掃描件（見附件3）；
（6）《應(yīng)聘人員誠信承諾書》掃描件（見附件4）。
（二）資格審查
工作人員對報名材料進行初審后，電話通知初審合格者進行現(xiàn)場資格審查，資格審查時間、地點、需準備材料會通過郵件的方式發(fā)送到各個應(yīng)聘者的個人郵箱中，初審未通過者不再做任何通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其錄用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查合格者，進入面試環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試采取面試方式?，F(xiàn)場資格審查通過者即確定為進入面試人員。報名人數(shù)達不到1:3比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
面試成績當場公布，采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為60分，不足60分的不予錄用。面試的其他具體事宜，另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:2的比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行體檢、考察。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服
按照德才兼?zhèn)錁藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予錄用處理。
因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，從同一崗位考察范圍人員中按面試成績依次等額遞補。
（五）擬錄用公示
報名、資格審查、考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。
舉報電話：0535-2731675。
（六）辦理錄用手續(xù)
按《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，與企業(yè)簽訂勞動合同。按年度及聘期進行考核，經(jīng)考核完成各項指標的續(xù)聘使用；試用期不合格或未完成考核指標的，予以解聘。
四、錄用及待遇
公示合格的擬錄用人員，按《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，與相應(yīng)公司簽訂3年勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除勞動合同。
新錄用人員轉(zhuǎn)正后，工資薪酬詳見附件，按企業(yè)標準繳納五險一金。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。
五、其他
1.面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。
2.除網(wǎng)上報名外，不接受其他任何形式的報名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費用。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
6.招聘郵箱：lzcjtz@sina.com。
7.招聘聯(lián)系電話：0535-2731675
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