合肥交通投資控股集團有限公司（簡稱“合肥交控集團”），是合肥市政府出資設(shè)立的市屬大型國有獨資企業(yè)，承擔(dān)合肥市交通基礎(chǔ)設(shè)施和重大交通項目投資、建設(shè)、運營管理平臺。合肥交投資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“資源公司”）為合肥交控集團全資子公司，成立于2017年12月，資源公司主營業(yè)務(wù)為集中管理合肥交控集團所轄高速公路及國省干線路衍資源，涵蓋服務(wù)區(qū)、廣告和能源業(yè)務(wù)等，截止2024年12月，公司運營總資產(chǎn)2.8億元，年收入約4300萬元。
為進一步優(yōu)化國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平和市場競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員1名，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則：
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則；
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位：
合肥交投資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名
三、崗位職責(zé)：
1.結(jié)合市場趨勢、企業(yè)資源，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保公司發(fā)展與市場相適應(yīng)、與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃相契合。
2.全面負責(zé)公司日常經(jīng)營，設(shè)定經(jīng)營管理指標、建立激勵機制，合理控制公司經(jīng)營成本，全力保障各項經(jīng)營指標順利實現(xiàn)。
3.負責(zé)公司化石能源、充電、光伏、廣告、服務(wù)區(qū)商業(yè)等路衍經(jīng)濟的生產(chǎn)經(jīng)營及管理，提高資源利用率，實現(xiàn)效益最大化。
4.負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，完善招商、運營、安全等管理體系建設(shè)，提高公司市場化競爭力。
5.負責(zé)公司各運營團隊的建設(shè)，提升員工綜合能力，爭創(chuàng)省內(nèi)一流、高效的運營管理團隊。
6.推動企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，平衡經(jīng)濟效益與社會責(zé)任。
7.建立健全公司風(fēng)險管理體系，識別、評估和應(yīng)對公司運營過程中的各類風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險及法律風(fēng)險等。
8.組織落實集團公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職條件：
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。
2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）崗位條件
1.政治素養(yǎng)：具備較高政治覺悟，熟悉國企運作模式及行業(yè)政策，中共黨員優(yōu)先。
2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
4.職稱與職業(yè)資格：須具備中級職稱或同等職（執(zhí)）業(yè)資格證書（具備高級職稱或同等職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先）。
5.資格條件：
具有豐富的服務(wù)區(qū)運營、商業(yè)運營等管理崗位工作經(jīng)驗，在高速公路服務(wù)區(qū)運營、智慧交通、商業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)管理工作中有成功主持大型項目（或業(yè)務(wù)板塊）拓展案例者優(yōu)先。同時應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：
（1）國有企業(yè)相當(dāng)于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)（或任副科級職務(wù)3年及以上）的管理人員；
（2）其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任同等規(guī)模企業(yè)負責(zé)人（或任副職3年及以上）；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述兩項條件。
6.領(lǐng)導(dǎo)能力：具有一定的凝聚力、抗壓力及組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，以及戰(zhàn)略決策、資源整合能力和敏銳的市場洞察力。
（三）有下列情形的人員，不得報名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報名或聘用的其他情形人員。
五、報名程序：
（一）線上報名：
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。
2.應(yīng)聘者發(fā)送簡歷至郵箱shaoyan@wanxin-holdings.com投遞（郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名），報名時間為
3.報名材料：
（1）附件《公開招聘報名表》電子版及本人簽名的掃描件；
（2）個人工作總結(jié)。word格式，3000字左右，包含過往工作履歷、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、經(jīng)濟效益、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況；
（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格等材料掃描件(pdf格式)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證書）；
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
（5）工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件(pdf格式)。
4.本崗位入圍面試人員比例不得低于1:3，未達以上比例時，取消該崗位招聘。
（二）資格審查：
應(yīng)聘人員通過郵箱進行報名，報名結(jié)束后，黨委辦公室會同人力資源部根據(jù)任職條件對所有報名人員進行資格審查，符合條件人員擇優(yōu)進入面試，具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通。如因未如實填寫信息獲取面試、聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
六、面試
（一）面試形式：按照“個人展示+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式對面試候選人進行面試評判。
（二）面試小組：合肥交控集團面試團隊。
（三）面試過程：
1.個人展示：候選人通過但不限于PPT的形式展示和闡述：個人基本情況介紹，以往工作經(jīng)歷介紹（包括專業(yè)技能、管理經(jīng)驗等），未來主要工作規(guī)劃等。個人展示時限為10分鐘。
2.半結(jié)構(gòu)化面試：面試官針對候選人的個人展示情況及專業(yè)問題展開提問。
3.面試評分：面試官通過對每名候選人的面試表現(xiàn)，結(jié)合綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。
根據(jù)該崗位實際招聘人數(shù)按1︰1的比例，以面試成績由高到低等額確定進入下一環(huán)節(jié)。
七、考察及體檢
將采用調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式，深入了解考察對象德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的匹配程度等方面情況。考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人無犯罪記錄證明、個人征信報告，公司將安排考察對象在指定醫(yī)院進行體檢。
八、會議研究與公示
根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)合肥交控集團黨委會議研究后在集團官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
九、任職聘用
擬聘用人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照合肥交控集團相關(guān)規(guī)定辦理入職及聘用手續(xù)（試用期一年）。
十、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，將立即取消其聘用資格。
（二）崗位條件中:“40周歲及以下”為
（三）本次招聘委托安徽皖信人力資源管理有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
（四）此次招聘工作全程接受合肥交控集團紀委和社會各界監(jiān)督。
（五）本次招聘解釋權(quán)歸合肥交控集團所有。
咨詢電話：
0551-63410062/0551-62720032/0551-62720015
監(jiān)督電話：
0551-62720037
咨詢時間：
工作日8:00-12:0014:30-17:30
合肥交通投資控股集團有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15287351.html
