為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮銀齡教師的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢及輻射帶動作用，助力學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)水平提升，現(xiàn)將2025年銀齡教師招募工作有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

伊犁師范大學(xué)是教育部、江蘇省人民政府與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府共建高校，學(xué)?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，設(shè)有18個實體學(xué)院，另有土木工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、礦業(yè)工程學(xué)院3個備案籌建學(xué)院?，F(xiàn)有64個本科專業(yè)，涉及10個學(xué)科門類，有10個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和8個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，覆蓋58個二級學(xué)科（專業(yè)領(lǐng)域）。

長期以來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，堅持“用胡楊精神育人、為興疆固邊服務(wù)”，扎根邊疆77載為社會培養(yǎng)了近13萬名政治可靠、專業(yè)過硬、扎根邊疆、甘于奉獻(xiàn)的各民族優(yōu)秀人才。

二、需求計劃

詳見《伊犁師范大學(xué)2025年銀齡教師崗位需求表》（附件1）。

三、基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛，身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實，志愿到學(xué)校任教講學(xué)的高校退休教師。

2.具有博士學(xué)位、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱，一線教學(xué)科研經(jīng)驗豐富、成果突出，能夠在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)和科研團(tuán)隊建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)和推動作用。

3.年齡一般在65（含）歲以下，身體狀況能夠勝任教育教學(xué)工作（入校前需提供三級甲等醫(yī)院出具的近三個月體檢報告）。緊缺特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)

1.服務(wù)時間原則上不少于1學(xué)年。每學(xué)期承擔(dān)不少于54課時本科生或研究生課堂教學(xué)工作，每學(xué)期組織開展不少于2次學(xué)校層面的學(xué)術(shù)或教學(xué)講座（報告）活動。

2.參與指導(dǎo)學(xué)院學(xué)科專業(yè)及課程建設(shè)，對學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)及課程設(shè)置、學(xué)位點及科研平臺申報提供智力支持與幫助。

3.培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團(tuán)隊創(chuàng)新，指導(dǎo)不少于2名青年教師或者指導(dǎo)1個教學(xué)科研團(tuán)隊。每學(xué)年主持或指導(dǎo)申報省部級及以上研究課題不少于1項，或每學(xué)年以第一作者（伊犁師范大學(xué)為第一單位）發(fā)表或指導(dǎo)發(fā)表高水平論文（獲批省部級以上采納報告）1篇。

4.參與本科生、研究生培養(yǎng)，如畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)、學(xué)科競賽或科研創(chuàng)新項目指導(dǎo)，每月組織不少于1次教研活動（聽課、評課、教法研討、上示范課、課題研討等）。

5.參與學(xué)校與其他院校及科研機(jī)構(gòu)的交流合作，完成學(xué)校和學(xué)院安排的其他有關(guān)工作。

五、待遇保障

1.薪酬保障。銀齡教師待遇發(fā)放以實際在崗工作時間為準(zhǔn)，入職或離校當(dāng)月未滿一個月的，按實際在校天數(shù)發(fā)放。根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，銀齡教師（援派時間1年及以上）稅前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱教師10萬元/年，副高級職稱教師8萬元/年。此外，正高級職稱教師學(xué)校補(bǔ)貼2萬元/年，副高級職稱教師學(xué)校補(bǔ)貼1.5萬元/年。以上待遇先按月（2、8月不予發(fā)放）平均發(fā)放服務(wù)期內(nèi)工作補(bǔ)助的80%，服務(wù)期結(jié)束考核合格后再一次性發(fā)放工作補(bǔ)助的20%。

2.醫(yī)療保障。學(xué)校為銀齡教師購買意外保險提供補(bǔ)充支持，為患有慢性疾病需要定期用藥的教師提供必要的便利。服務(wù)期間生病或受傷的銀齡教師，參照學(xué)校工會相關(guān)制度進(jìn)行探望慰問。

3.生活保障。提供一套周轉(zhuǎn)用房（含水、電、網(wǎng)絡(luò)、天然氣、物業(yè)、暖氣和家具家電）。安排青年教師擔(dān)任助理，提供“一對一”服務(wù)，做好日常工作和生活保障工作。享受學(xué)校教職工福利待遇。

4.交通保障。按照學(xué)校規(guī)定享受探親和寒暑假，每年可報銷2次本人居住地往返學(xué)校交通費(fèi)。未休假的，可報銷1名家屬1次居住地往返學(xué)校的交通費(fèi)。

5.其他保障。超出規(guī)定教學(xué)科研任務(wù)開展學(xué)術(shù)講座(報告)、咨詢及其他評審等有關(guān)費(fèi)用參照《伊犁師范大學(xué)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放管理辦法（試行）》執(zhí)行。在校期間以伊犁師范大學(xué)為第一署名單位，其本人為第一作者或通訊作者完成的教學(xué)科研等業(yè)績成果，績效獎勵（僅限一人使用）參照學(xué)校在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聘任程序

1.報名方式。銀齡教師本人填寫《伊犁師范大學(xué)銀齡教師報名信息表》（附件2），并加蓋援派高校組織人事部門或離退休部門公章。報名信息表、三級甲等醫(yī)院出具的近三個月體檢報告電子版以及博士學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證書等掃描件，發(fā)送至郵箱（（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，文件命名為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)”。

2.人員遴選。各招募單位對報名人員的申報材料進(jìn)行初審，黨委組織人事部復(fù)審后，提交校黨委常委會研究確定人選并公示。

3.簽訂協(xié)議。援派高校、銀齡教師與我校簽訂三方服務(wù)協(xié)議，明確具體權(quán)利和義務(wù)。

4.上崗任教。協(xié)議簽訂后，銀齡教師按照協(xié)議約定時間來校任教。

本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年長期有效。

學(xué)校黨委組織人事部聯(lián)系電話：0999-8120454

張老師：18935779901

沈老師：18099898969

附件【附件1：伊犁師范大學(xué)2025年銀齡教師崗位需求表.xlsx】

附件【附件2：伊犁師范大學(xué)銀齡教師報名信息表.docx】

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https://www.ylnu.edu.cn/info/1058/138333.htm