按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)人才12名。具體引才崗位及數(shù)量見(jiàn)《2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）崗位條件
1．學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1。
2．年齡要求。年滿(mǎn)18周歲，
3．專(zhuān)業(yè)要求和資格要求。具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。對(duì)暫未取得教師資格證但已取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員，可按照證明或證書(shū)上的學(xué)段、任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位，辦理落編手續(xù)前必須取得并提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證，未取得的取消引進(jìn)資格。2025年師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，未取得的取消引進(jìn)資格。具體崗位所需專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附件1。
4．能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于
（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。
3．因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。
4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。
5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿(mǎn)5年的。
6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論人員。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
8．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取郵箱和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名方式進(jìn)行，同步開(kāi)展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起通過(guò)附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，也可到招聘會(huì)舉辦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)崗位計(jì)劃表中的一個(gè)崗位。
1．報(bào)考人員可聯(lián)系用人單位，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（以用人單位郵箱接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)），郵件發(fā)送主題命名為：“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)”。為確保郵件信息完整準(zhǔn)確，報(bào)考人員郵件發(fā)送后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認(rèn)郵件接收成功。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，將通過(guò)郵箱或電話反饋未通過(guò)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在資格審查截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過(guò)郵箱提交申請(qǐng)，以指定郵箱接收到更改后報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。郵件命名增加修改*次項(xiàng)（標(biāo)明修改次數(shù)）。具體郵箱報(bào)名截止時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
2．?dāng)M在東北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、大慶師范學(xué)院等高校舉辦校園宣講會(huì)和招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
（二）能力測(cè)評(píng)
以面試為主，方式為“無(wú)生試講”，原則上不設(shè)置開(kāi)考比例，如報(bào)考人員較多，則視情況加設(shè)面談，面談排名不帶入面試環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面談不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（末位出現(xiàn)并列的，如有面談排名以面談排名高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知）。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。
具體能力測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。
（三）考核與體檢
各設(shè)崗單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格。體檢由各設(shè)崗單位統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）遞補(bǔ)原則
如加設(shè)面談，面談進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示并辦理手續(xù)
對(duì)通過(guò)考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇
1．落實(shí)事業(yè)編制。
2．引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制博士研究生，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的全日制碩士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。
3．對(duì)引進(jìn)后在大慶購(gòu)房的，根據(jù)《新時(shí)代大慶人才振興20條》享受購(gòu)房補(bǔ)貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。
4．引進(jìn)人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書(shū)》，按程序兌現(xiàn)安家費(fèi)。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費(fèi)。引進(jìn)人才在政策享受周期內(nèi)因個(gè)人原因辭職、辭聘、調(diào)離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還資金，不再享受政策支持。
5．滿(mǎn)足以上政策條件且同時(shí)符合市委、市政府出臺(tái)的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復(fù)享受。
五、其他事宜
1．本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
2．報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。
3．報(bào)名期間，有考生無(wú)法及時(shí)開(kāi)具需要本次考試的有關(guān)證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書(shū)》（附件6）。如現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)考生仍無(wú)法提供完整的報(bào)名材料，或不滿(mǎn)足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。
4．請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5．引才崗位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件1。
6．本公告由大慶市教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、附件
1．2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃表
2．2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表
3．2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名信息表
5．關(guān)于學(xué)生XX在校期間本專(zhuān)業(yè)排名的證明
7．關(guān)于崗位專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明
10．在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專(zhuān)業(yè)情況匯總表
中共大慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
大慶市教育局
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