因發(fā)展需要，越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)招聘窗口項(xiàng)目制員工。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘總計(jì)1人。報(bào)名條件等內(nèi)容詳見附件1。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
(1)有國外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
(5)與原單位有勞動糾紛的；
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式：
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“姓名＋手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：704723653@qq.com。本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：
A.《招聘報(bào)名表》一份（附件電子版）；
B.本人身份證正反面;
C.學(xué)歷證書;
D.報(bào)考崗位具有工作經(jīng)歷要求的，需提供社保繳費(fèi)證明（政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊后查詢打印）原件（電子截圖無效）。
（二）面試
應(yīng)聘者經(jīng)資格初審，合格者進(jìn)入面試。
面試分為初試和復(fù)試，總分均為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)短信另行通知，面試終試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參加面試。
（三）擬錄用
根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定擬錄用對象，如面試成績相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。
（四）薪酬
工資福利待遇按項(xiàng)目制外包員工用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
1.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格；在面試、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)或直接視為本崗位招聘失敗。
3.本招聘公告未盡事宜，請郵箱回復(fù)。
附件：
1.紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.docx
紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=
