因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
4.與集團(tuán)及旗下子公司高層管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)名。
5.黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有控股企業(yè)在職人員必須經(jīng)單位同意后方可報(bào)名。
二、招聘崗位、要求
招聘崗位1：全南縣公用市政建設(shè)集團(tuán)有限公司綜合部職員
人數(shù)：1人
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)
年齡：35周歲及以下
崗位要求：有較強(qiáng)的語言文字能力和較高的公文寫作水平，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心，熟練撰寫各類報(bào)告、公文及綜合性文字材料，有一定的溝通能力和解決問題的能力，有國企或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。同等條件下，中共黨員、退役軍人、全南籍優(yōu)先。
招聘崗位2：全南縣公用市政建設(shè)集團(tuán)有限公司法務(wù)審計(jì)部職員
人數(shù)：1人
學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：工程造價(jià)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
年齡：35周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲及以下）
崗位要求：熟悉工程管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備二級(jí)造價(jià)工程師、初級(jí)審計(jì)師等以上資質(zhì)，一年以上造價(jià)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制及審核等。同等條件下，具有一年以上工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、中共黨員、退役軍人、全南籍優(yōu)先。
招聘崗位3：全南縣裕德建設(shè)工程有限公司工程部職員
人數(shù)：1人
學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：土建施工類、建筑設(shè)備類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、水利類等工程相關(guān)專業(yè)，具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。
年齡：35周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲及以下）
崗位要求：熟悉項(xiàng)目建設(shè)的工作程序，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，1年及以上工程管理、項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)。同等條件下，中共黨員、退役軍人、全南籍優(yōu)先。
三、報(bào)名資格審查及面試錄用
1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載附件《全南縣公用市政建設(shè)集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（附件2），和相關(guān)證書掃描件1份統(tǒng)一制成電子版，一并打包以郵件形式發(fā)送至集團(tuán)郵箱（qnxszjt@163.com），郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日08:30-12:00、14:30-17:30，攜帶所需材料前往全南縣公用市政建設(shè)集團(tuán)有限公司（全南縣工業(yè)園信息產(chǎn)業(yè)園一期辦公樓二樓）綜合部辦公室（聯(lián)系電話：0797-2636165），現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。
3.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名登記表；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（線上報(bào)名可掃描電子版報(bào)送）；
（3）報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份（如：畢業(yè)證書等，線上報(bào)名可掃描電子版報(bào)送）。
4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分，合格線為60分。筆試達(dá)不到合格線的不具備進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試內(nèi)容不指定參考用書，主要考核履行崗位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員。面試結(jié)合應(yīng)聘人員提供的資料，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)水平、政治品格、過往業(yè)績(jī)等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證原件。
對(duì)放棄面試資格等產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。同時(shí)不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入圍下一環(huán)節(jié)。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。
7.總成績(jī)計(jì)算辦法。本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。
8.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定），體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
9.考察。體檢合格的，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié).考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并委托縣紀(jì)委、縣監(jiān)委，公檢法等單位對(duì)擬錄用人員是否涉及違法違紀(jì)及失信情況進(jìn)行核查，重點(diǎn)考察擬錄用人選的政治品質(zhì)、綜合能力、廉潔自律、違法違紀(jì)情況。
考察過程中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
10.公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定聘用人選，并在政務(wù)網(wǎng)和全南縣公用市政建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并且根據(jù)面試排名情況，依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察、公示環(huán)節(jié)。若公示結(jié)束后，擬聘用人員因自身原因，自愿放棄，集團(tuán)視情遞補(bǔ)。
11.聘用及薪酬。確定聘用人員后，公司將按照《全南縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資監(jiān)管國有企業(yè)中層及以下員工管理辦法（試行）》文件要求辦理備案、聘用等手續(xù)。聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)限內(nèi)，辦理入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)公司同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。正式聘用后，試用期3個(gè)月，工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，職工薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，其中基本薪酬=職務(wù)工資+職稱工資+工齡工資，并繳納五險(xiǎn)一金。
附件:報(bào)名登記表
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