職位說明

工作職責：

1.全面負責學院后勤工作，包括但不限于餐飲服務、物業(yè)管理、交通保障、社康服務等后勤領域的整體規(guī)劃與日常管理工作，構建科學高效的后勤保障運行機制，確保校園各項活動的有序開展。

2.研究并起草后勤保障相關的管理制度、工作計劃以及各類行政文件，持續(xù)優(yōu)化和完善后勤管理體系，保障后勤工作的規(guī)范化、標準化與制度化。

3.負責后勤服務供應商的篩選、評估與引入工作，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并對供應商的服務質量進行全程監(jiān)督與考核，確保其提供優(yōu)質、高效的服務。

4.合理統(tǒng)籌調配后勤人力、物力、財力等各類資源，依據學院實際需求制定科學的資源分配方案，不斷提高資源利用效率，降低運營成本。

5.定期組織開展后勤保障工作的監(jiān)督檢查與評估考核，及時發(fā)現問題并制定針對性的改進措施，持續(xù)優(yōu)化后勤保障工作流程，提升服務質量與師生滿意度。

6.積極協(xié)調校內各部門之間的工作關系，建立有效的溝通協(xié)調機制，及時收集、整理并妥善處理師生關于后勤保障工作的反饋意見與建議，切實解決師生的實際問題。

崗位要求：

1.擁有本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具備8年以上行政后勤管理工作經驗，具有高校、大型企事業(yè)單位后勤管理工作經歷者優(yōu)先。

3.具備出色的組織協(xié)調能力、良好的溝通表達能力以及較強的文字撰寫能力，能夠有效處理各類復雜事務。

4.具有高度的責任心和職業(yè)操守，廉潔自律，秉持嚴謹負責的工作態(tài)度，具備強烈的責任心與服務意識。

5.熟練掌握辦公軟件操作技能，具備一定的應急事件處理能力，能夠在突發(fā)情況下迅速做出有效應對。

薪酬及福利

具有競爭力的薪酬，根據個人資歷和經驗而定;享有中國大陸現行的勞動法所規(guī)定的相關福利。工作地點：福田(福保片區(qū)）

申請程序

請準備好完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（可在附件下載），并附上三位推薦人的姓名，發(fā)送至郵箱：hr-9@cuhk.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

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