紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)檢測(cè)技術(shù)有限公司于2009年4月經(jīng)批準(zhǔn)成立，2020年10月公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，正式轉(zhuǎn)為全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，現(xiàn)承租辦公檢測(cè)建筑面積3600平米，擁有檢測(cè)設(shè)備儀器500余件，主要承擔(dān)資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)的建筑材料、建設(shè)工程兩大領(lǐng)域的質(zhì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)，目前擁有見(jiàn)證取樣檢測(cè)（房建）、見(jiàn)證取樣檢測(cè)（通用）、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)等三項(xiàng)資質(zhì)。

現(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)檢測(cè)技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年3月5日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（五）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：自2025年3月11日14:00起至3月18日16:00止。應(yīng)聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

（二）資格初審

時(shí)間：自2025年3月11日14:00起至3月18日16:00止。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

（三）發(fā)布崗位核銷公告

通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核銷公告在海智匯紹興人才網(wǎng)（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。崗位被核銷的，已通過(guò)該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息，具體時(shí)間另行通知。

（四）筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注短信信息。筆試成績(jī)將通過(guò)海智匯紹興人才網(wǎng)公布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同）、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試考官外部考官數(shù)大于內(nèi)部考官數(shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（占比40%）和面試成績(jī)（占比60%）合成總成績(jī)，并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

（七）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，將視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬錄用對(duì)象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，將視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)檢測(cè)技術(shù)有限公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

聯(lián)系電話：錢老師0575-88019689

王老師0575-85229891、楊老師：0575-85738661

金老師0575-85735889

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:00。

本次招聘公告相關(guān)內(nèi)容由紹興市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)檢測(cè)技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.docx

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