根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘18名工作人員，有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
武漢音樂(lè)學(xué)院是我國(guó)中部地區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的高等音樂(lè)學(xué)府，是全國(guó)首批碩士學(xué)位授予單位，是湖北省首批重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位，是湖北省首批國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校?，F(xiàn)有藝術(shù)學(xué)、馬克思主義理論（思想政治教育）學(xué)科，音樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別4個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校音樂(lè)表演國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心是全國(guó)2個(gè)音樂(lè)類(lèi)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心之一，音樂(lè)與舞蹈學(xué)是湖北省首批國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《武漢音樂(lè)學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)武漢音樂(lè)學(xué)院招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注冊(cè)報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。每名應(yīng)聘者最多報(bào)考2個(gè)崗位。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從
2.應(yīng)聘者須在武漢音樂(lè)學(xué)院招聘網(wǎng)站上傳下列材料：①本人有效身份證（正反面）、登記照。②就讀大學(xué)以來(lái)的各階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)（境）外應(yīng)屆生可提供有關(guān)部門(mén)出具的預(yù)畢業(yè)證明，其他應(yīng)屆生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及蓋章后的就業(yè)推薦表）。③政治面貌要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的崗位應(yīng)聘者須上傳中共黨員身份證明材料。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.凡與武漢音樂(lè)學(xué)院教職員工有直系、三代以?xún)?nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
五、考核
專(zhuān)任教師崗位免筆試，考核采取面試方式進(jìn)行。管理教輔崗位需筆試，考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)武漢音樂(lè)學(xué)院人事處（https://rsc.whcm.edu.cn/）“人才引進(jìn)”欄另行通知。
（一）專(zhuān)任教師崗位
1.面試：專(zhuān)任教師崗位主要考核專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)。
①專(zhuān)業(yè)能力：科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、演奏演唱表演等，詳情見(jiàn)后續(xù)發(fā)布的有關(guān)公告；
②綜合素質(zhì)：教學(xué)能力、現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題（含思想政治素質(zhì)、招聘崗位相關(guān)內(nèi)容）。
2.總成績(jī)核算：考核總成績(jī)（面試成績(jī)）=專(zhuān)業(yè)能力*50%+綜合素質(zhì)*50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）管理教輔崗位
1.筆試：筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及文字表達(dá)能力等。
筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分100分。考后根據(jù)題本難易程度、成績(jī)分布等，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人選（比例內(nèi)人選末位成績(jī)并列的，全部入圍）；不足1:5的，筆試成績(jī)達(dá)到合格線的均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
3.總成績(jī)核算：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）各崗位面試均實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、心理測(cè)試、體檢與考察
（一）根據(jù)應(yīng)聘者考核總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢和考察人選。若專(zhuān)任教師同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，則進(jìn)行加試，加試形式為面試，加試成績(jī)高者排名在前。若管理教輔崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（二）心理測(cè)試及體檢由我校統(tǒng)一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）考生自愿放棄或心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂(lè)學(xué)院網(wǎng)站人事處專(zhuān)欄（http://rsc.whcm.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）擬聘用人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。我?？砂凑諐徫豢偝煽?jī)排名依次遞補(bǔ)，重新辦理上述有關(guān)手續(xù)。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員取得報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)后方可辦理聘用備案，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢音樂(lè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whcm.edu.cn）為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢音樂(lè)學(xué)院網(wǎng)站人事處專(zhuān)欄（http://rsc.whcm.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.whcm.edu.cn
電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com
學(xué)校地址：湖北省武漢市武昌區(qū)張之洞路1號(hào)
政策咨詢(xún)電話(huà)：027-88067726（武漢音樂(lè)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-88067292（武漢音樂(lè)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）
附件：武漢音樂(lè)學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
武漢音樂(lè)學(xué)院
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202503/t20250307_5565038.shtml
