為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
2025年第二批計(jì)劃引進(jìn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生86人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名人員除符合《崗位表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位證書須于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得；
6.18周歲以上，35周歲以下，即
7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
9.具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）下列人員不在引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.學(xué)業(yè)成績單中合計(jì)有兩門以上（不含兩門）必修課補(bǔ)考及重修記錄的；
8.有違紀(jì)違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問題的；
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.96.217:8003
/zwwsbm/webregister/index.aspx）。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》；研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。
3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后提早報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。
4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，按要求在線填寫《2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》（附件2）、《烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3）等報(bào)名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、普通話等級證書、教師資格證（崗位報(bào)考有要求的提供），未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
5.報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。
6.市教育局牽頭各學(xué)校開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請撥打《崗位表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話。
（二）試講
面試不設(shè)開考比例，采取試講的方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力等方面素質(zhì)。試講采用百分制計(jì)算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格線者，不予聘用。具體方式將通過烏海市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。
本次人才引進(jìn)面試時(shí)間和具體地點(diǎn)及相關(guān)事宜在烏海市教育局官網(wǎng)另行公告。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。
（四）體檢
按照總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察及簽約
考察工作由市教育局統(tǒng)一部署，各招聘單位具體組織實(shí)施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況?？疾旌细窈?，簽訂《2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在未進(jìn)入體檢考察范圍人選且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。
（六）公示引進(jìn)
考察合格后，通過烏海市教育局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，根據(jù)實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。
四、引進(jìn)待遇
引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。按照相關(guān)政策，享受人才服務(wù)綠卡、免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房等待遇。
五、其他事項(xiàng)
本公告由烏海市教育局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組、市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)對引才工作的監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在烏海市教育局（http://jyj.wuhai.gov.cn/）發(fā)布，不再單獨(dú)通知。
政策咨詢電話：0473—8991949
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—8991605；0473—3158007
咨詢受理時(shí)間：工作日上午9：00—12：00
下午15：00—18：00
附件：1.2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表.doc
4.2025年烏海市教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議.doc
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