為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強育才生態(tài)區(qū)教育高質(zhì)量建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）及《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）等文件有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員27名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/span>;
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍、招聘條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向社會，實行公開招聘。
（二）應聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)、技術(shù)資格等要求（具體詳見附件1）；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6.取得國家承認的學歷和學位證書者；
7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
8.應聘人員年齡應在18周歲及以上，35周歲及以下（即：
9.應聘教師崗位需具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書（普通話證書需二級乙等及以上，語文學科需二級甲等及以上）；
10.應聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護士需具有醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓并取得證書；
11.具備崗位需要的其他條件。
(三)有下列情況之一者，不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位；
7.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的，以及嚴重違反師德師風行為的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位名額及待遇
（一）崗位名額
本次公開招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位編制人員27名，招聘具體崗位、學歷及專業(yè)等要求詳見《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格的人員參加應聘須遵守主管部門和聘用學校的專業(yè)技術(shù)職務崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學校無相應專業(yè)技術(shù)職務崗位空缺，須接受高職低聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個環(huán)節(jié)有關(guān)事項均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)（即官網(wǎng)-法定公開內(nèi)容-人事信息一欄）。
（二）報名與資格審查
每人限報一個崗位，招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對應聘人員網(wǎng)上報名提供的材料進行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會本次面向社會公開招聘的27個崗位中，每人只限報考一個崗位。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息和上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網(wǎng)站：（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=
報名后應及時登錄三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告（即官網(wǎng)-法定公開內(nèi)容-人事信息一欄），并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。
3.所需上傳的報名材料：
（1）應聘人員應按要求如實填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2,本人簽名并按手印上傳）；
（2）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，附件3）；
（3）本人近期正面免冠白底彩色證件照片;
（4）本人有效身份證或社會保障卡復印件（正反面在同一頁面）；
（5）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
（6）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
（8）應聘教師崗位需提供與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書（普通話證書需二級乙等及以上，語文學科需二級甲等及以上）；
（9）應聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護士需提供醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓并取得證書；
（10）應聘崗位需要的其他材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。
4.資格審查：本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
應聘人員提交報名材料后,須在
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準考證等有關(guān)事宜，將在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。
（四）筆試和面試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績滿分100分，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎科目，實行閉卷考試，筆試成績占考試總成績的60%。
（2）筆試時間與地點：以準考證為準。
（3）筆試成績、筆試合格分數(shù)線、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。
2.資格復審
（1）筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；末位出現(xiàn)并列的，一并進入擬入圍面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。
（2）面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，通過資格復審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公布。
（3）資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提供以下材料：
①《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》；
②筆試準考證；
③本人有效身份證或社會保障卡原件及復印件1份（正反面在同一頁面）；
④畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（取得國外或境外學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）
⑤學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標識）；
⑥同意報考證明；
⑦《誠信承諾書》原件；
⑧資格證書原件及復印件1份；
⑨普通話證書原件及復印件1份；
⑩招聘崗位要求的其他材料。
通過資格復審進入面試的考生名單及面試有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。
3.面試
（1）面試形式和內(nèi)容：測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。
考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準備，面試時間10分鐘。
（2）面試時間和地點：以面試準考證上的信息為準。
（3）面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績現(xiàn)場公布。
（4）各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單和體檢等有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。
（五）考試成績排名
同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
（六）體檢與考察
1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。
由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。
體檢結(jié)束后入圍考察人員名單在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、教師職業(yè)行為十項準則、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（七）公示
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）向社會公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、其他事項
（一）招聘公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。
（二）本次招聘專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業(yè)參考目錄（2023年）》《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?/span>)專業(yè)目錄(2015年)》（附件4）。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查確定。
監(jiān)督電話：0898-88953133
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66529063
咨詢電話：0898-88953048
咨詢時間（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節(jié)假日休息）
附件1：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表
附件4.3：普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?/span>)專業(yè)目錄(2015年)
三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘
下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領導小組
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