為加強(qiáng)出資人監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的過(guò)程監(jiān)督，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名蘇州市市屬國(guó)有企業(yè)出資人督查專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、出資人督查專員性質(zhì)及管理
計(jì)劃招聘的4名蘇州市市屬國(guó)有企業(yè)出資人督查專員為市政府國(guó)資委派到市屬國(guó)有企業(yè)履行監(jiān)督職責(zé)的人員，身份性質(zhì)是企業(yè)人員，其勞動(dòng)關(guān)系、工資、社會(huì)保障關(guān)系由市政府國(guó)資委委托一家市屬國(guó)有企業(yè)統(tǒng)一管理和發(fā)放。
二、招聘條件和資格要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.1990年1月1日及以后出生。
5.具備崗位簡(jiǎn)介表（附件2）中要求的資格條件，其中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；
（5）在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和相關(guān)要求
招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、心理測(cè)評(píng)、體檢和組織考察、公示和錄用等程序。
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日—3月21日17:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名入口。完成在線填報(bào)工作。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員需提交材料：
（1）填報(bào)個(gè)人信息；
（2）有效身份證正反面掃描件；學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（自行下載，下載方式請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）；專業(yè)職稱證書及其他相關(guān)證明個(gè)人能力材料的掃描件。
4.資格初審時(shí)間：2025年3月10日—3月21日17:00。
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資料審查。資格審核合格的人員，視為報(bào)名成功，將在報(bào)名系統(tǒng)中通知考試時(shí)間。資格審查不通過(guò)的人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名完成后的48小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果(周末順延)。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，如果低于3:1相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（二）考試
招聘考試：包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
1.筆試
考試內(nèi)容：綜合知識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入面試。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于3月26日—3月27日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印者責(zé)任自負(fù)。如有變化，將提前在蘇州人才網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審安排在面試前，筆試通過(guò)人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣芬髤⒓樱唧w事項(xiàng)另行通知。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績(jī)，不進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）體檢和組織考察
對(duì)面試合格者安排心理測(cè)評(píng)后，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)相等的，面試成績(jī)高的在前），根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入人員，安排體檢、組織考察。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
從考試成績(jī)、體檢、考察等均合格的人員中確定擬錄用對(duì)象，在市政府國(guó)資委網(wǎng)站（http://guozw.suzhou.gov.cn/）公告欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)狀態(tài)變化，確保信息填報(bào)準(zhǔn)確，保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。
2.應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定。
3.本次公開(kāi)招聘工作解釋權(quán)歸市政府國(guó)資委，未盡事宜由市政府國(guó)資委研究決定。咨詢電話：朱老師0512-68615329。
附件1：蘇州市市屬國(guó)有企業(yè)出資人督查專員招聘報(bào)名表.doc
附件2：蘇州市市屬國(guó)有企業(yè)出資人督查專員招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
蘇州市政府國(guó)資委
2025年3月10日
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