一、公司簡介
國旅文化投資集團(tuán)股份有限公司（更名前為“國旅聯(lián)合股份有限公司”，以下簡稱“國旅文投”）成立于1998年12月，2000年9月在上海證券交易所上市（證券簡稱“國旅聯(lián)合”，股票代碼：600358）。公司實(shí)際控制人為江西省國資委。2022年8月，國旅文投完成遷址工作，落戶于江西省南昌市，成為了江西省第一家旅游類上市公司。國旅文投作為江西省省屬國企江西省長天旅游集團(tuán)有限公司（以下簡稱“長天旅游集團(tuán)”）控股的主板上市公司，肩負(fù)著為長天旅游集團(tuán)引領(lǐng)江西旅游行業(yè)創(chuàng)新升級、推動旅游強(qiáng)省建設(shè)邁向新高度保駕護(hù)航的關(guān)鍵使命，是長天旅游集團(tuán)資本運(yùn)作與業(yè)務(wù)拓展的重要平臺。目前公司業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字文旅、跨境電商及旅游目的地運(yùn)營等板塊，現(xiàn)有新線中視、海際購進(jìn)出口等8家子公司。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員4名：風(fēng)控法務(wù)部負(fù)責(zé)人1名、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名、戰(zhàn)略投資部負(fù)責(zé)人1名、董秘處負(fù)責(zé)人1名。崗位詳情見附件《國旅文投投資集團(tuán)股份有限公司招聘計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；
2.熱愛企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，與企業(yè)志同道合；
3.身體健康、素質(zhì)高，品德好，熱愛工作；
4.工作積極負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，開拓進(jìn)取。
（二）任職回避要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)親屬回避的相關(guān)規(guī)定，須回避的親屬關(guān)系包括有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，凡應(yīng)聘人員隱瞞關(guān)系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格；
2.凡與長天旅游集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、長天旅游集團(tuán)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘公司本部崗位；
3.凡與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司本部中層干部、下級子公司班子有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘公司本部崗位；
4.凡與入職公司工作人員之間有須回避的親屬關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作；
5.在本次招聘工作中，凡與參與招聘工作相關(guān)人員、負(fù)責(zé)研究討論決定招聘事宜的人員、承擔(dān)招聘工作的第三方人員以及擔(dān)任面試評委的人員存在親屬關(guān)系者，均須回避。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
5.不能與原單位解除勞動合同的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按以下步驟進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查及簡歷篩選→綜合測試→體檢→考察→公示→錄用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
通過國旅文化投資集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘職位，符合條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名相關(guān)證明材料以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵件：hr@cutc.com.cn,郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。郵箱投遞、招聘網(wǎng)站投遞都有效，佐證材料包括但不限于以下材料：
1.個人簡歷，包括Word格式電子版、承諾真實(shí)并簽名的掃描件；
2.個人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告(PDF格式）,取得境外學(xué)歷的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；
3.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書掃描件。
報(bào)名時(shí)間：公告之日起至
（二）資格審查及簡歷篩選
人力資源部在收到投遞的簡歷后，根據(jù)崗位職責(zé)與任職要求，對投遞簡歷進(jìn)行篩選。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（三）綜合測試
1.筆試。筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主。本次筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個人舉辦考試相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格線為60分，原則上不少于1:3時(shí)組織筆試。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按照不低于1:3比例，從高分到低分確定入圍面試名單，參加筆試人數(shù)不足1:3的，全部進(jìn)入面試。（入圍末位若有成績相同者一并進(jìn)入面試）。面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識技能進(jìn)行考察。面試成績按百分制計(jì)，取全體面試評委評分的平均分作為應(yīng)聘者面試成績，面試通過線為70分。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.成績確定。綜合成績計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍入職考察人員名單。綜合測試成績出現(xiàn)相同者，按筆試成績的高低確定擬考察人員。
（四）體檢
擬考察人員確定為入圍體檢對象，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對象按照要求參加體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。體檢不合格者不予錄用。
（五）考察
主要了解政治素質(zhì)和道德品行、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律、意識形態(tài)等方面的實(shí)際情況。
（六）公示
擬錄用人員實(shí)行任職前公示，公示期不少于5個工作日。公示期間如收到對擬錄用人員問題反映，反映問題影響錄用并經(jīng)查實(shí)的，不予錄用。
（七）錄用
對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位試用期1年，試用期考核合格后正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用。
四、其他說明
（一）因考察或體檢不符合要求、應(yīng)聘者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)綜合成績排名，分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；
（二）未通過資格審查及簡歷篩選的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)；
（三）如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消其應(yīng)聘資格。
本公告未盡事宜，由國旅文化投資集團(tuán)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人：樊女士
咨詢電話：0791-82263017
（咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00、14:00-17:30）
附件1：國旅文化投資集團(tuán)股份有限公司招聘計(jì)劃表
附件2：應(yīng)聘登記表
國旅文化投資集團(tuán)股份有限公司
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