公司介紹
江門金羚集團有限公司成立于1996年，是一家國有獨資公司，隸屬于江門市城市發(fā)展投資集團有限公司，是江門市國資系統(tǒng)十大板塊公司之一。位于廣東省珠江三角洲的著名僑鄉(xiāng)——江門市，經(jīng)過20多年的發(fā)展，已成為技術和經(jīng)濟實力雄厚的企業(yè)集團。
旗下主要成員企業(yè)（含參股企業(yè)）包括江門市洗衣機廠、江門金羚日用電器有限公司、江門金羚電機有限公司、金羚電器有限公司和三菱重工金羚空調器有限公司等多家企業(yè)。金羚集團在國際化的進程中，先后與多家知名跨國公司實施戰(zhàn)略合作，與日本三菱重工業(yè)株式會社合資組建三菱重工金羚空調器有限公司，與意大利CANDY集團建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，引進滾筒洗衣機項目。目前，企業(yè)產品已經(jīng)遍及七大洲七十多個國家和地區(qū)。
金羚集團自成立以來，堅持以市場為導向，秉持“生產一代、研制一代、儲備一代”和“質量優(yōu)先”的生產經(jīng)營方針，實現(xiàn)了產品的多元化和系列化。現(xiàn)在集團及成員企業(yè)主要產品有洗衣機（年產能200萬臺）、空調器（年產能50萬臺）、液晶顯示器和電視機（年產能30萬臺）以及電風扇、空氣凈化器等小家電產品，太陽能光伏發(fā)電項目年發(fā)電量約90萬度。在家電產品的生產經(jīng)營上積累了較豐富的經(jīng)驗，保持了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。先后取得“中國名牌產品”、“中國免檢產品”、“廣東省出口名牌企業(yè)”等榮譽。
招聘崗位
總經(jīng)理1名
崗位信息
（一）崗位主要職責
1.緊密圍繞市委、市政府以及市國資委的戰(zhàn)略部署，完成公司有關國有企業(yè)改革發(fā)展目標任務，完成上級領導和單位交辦的各項工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和整體發(fā)展布局，建立健全相應的日常運營管理制度、規(guī)則和流程、風控、獎懲。
3.依法依規(guī)開展投資、融資、擔保工作。
4.依法依規(guī)完成生產經(jīng)營、產權管理、資產轉讓、出租、抵押等行為。
5.制定公司經(jīng)營計劃方案、財務預算方案、年度資金籌措計劃和成本管控草案，經(jīng)批準后予以實施；協(xié)調和處理與公司經(jīng)營有關的內外部事宜。
6.制定公司年度經(jīng)營報告、財務決算報告草案和利潤分配方案草案。
7.組織實施上級單位的有關決議和規(guī)定，組織完成上級單位下達的各項指標，并向上級單位匯報實施情況。
（二）崗位任職資格
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，人選還應同時具備以下資格條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲（含）以下。
2.中共黨員，具有2年(含）以上黨齡。
3.從事家用電器制造業(yè)、新能源產業(yè)等相關領域工作累計5年以上；任職經(jīng)歷需符合下列其中一項或多項的：
（1）具有央屬國企、省屬國企及下屬企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷；
（2）具有地級市市屬國企一級企業(yè)中層正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷；
（3）具有地級市市屬國企二級企業(yè)正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；
（4）具有行業(yè)內知名企業(yè)、上市公司等具有相當規(guī)模企業(yè)中高管2年以上任職經(jīng)歷，
若應聘者存在與上述（1）至（4）項資格條件相當或相近崗位任職經(jīng)歷的，其工作年限可折合計算。
4.熟悉家電產品生產、制造、銷售、出口和物業(yè)出租、新能源等業(yè)務或有相關工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
5.具有工程類或管理類或經(jīng)濟類或財務會計類中級及以上職稱。
（三）有以下情形之一的，不得納入選聘范圍
1.正受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關審查調查的。
2.正在黨紀政務處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
3.受過司法機關刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.國家法律法規(guī)、黨內法規(guī)制度和有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
（四）薪酬待遇
綜合年薪：35-50萬元/年。
選聘方式
面向社會公開選聘。
選聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
人崗相適、人事相宜。
選聘流程
（一）選聘流程主要構成
線上報名—資格審查—初試—能力素質測評—復試—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任。
（二）選聘流程注意事項
1.報名時間：公告之日起至
2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名，原則上一人只能報名一個職位。
3.報名入口：jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。
4.報名資料：
（1）《報名登記表》(掃描下方二維碼獲取)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，然后打印并簽字，將簽字的報名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位)；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明；
（4）近期小2寸藍色背景證件照。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位)，須在規(guī)定的報名時間截止前在上述報名入口提交。
5.資格審查：根據(jù)任職資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
相關說明
（一）應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和錄用資格。
（二）招聘工作人員對應聘者資料嚴格保密，僅用于選聘工作。
（三）對本次社會化選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。
（四）咨詢方式
咨詢電話：0750-3198003；
聯(lián)系人：
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
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《報名登記表》
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