（一）研究院簡介

浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2020年12月，系浙江大學(xué)與湖州市政府共建事業(yè)單位，是集科技研發(fā)、人才引育、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的省級新型研發(fā)機構(gòu)。研究院重點以“智能+”為核心，圍繞智能無人系統(tǒng)、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數(shù)字應(yīng)用等領(lǐng)域推進創(chuàng)新研究和“產(chǎn)學(xué)研”融合，目前建有國家級博士后工作站、省級新型研發(fā)機構(gòu)、省級院士工作站、智能無人系統(tǒng)省級工程研究中心、特種智能倉儲物流裝備全省重點實驗室、省僑聯(lián)僑界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究基地、市級重點實驗室、湖州市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院等高能級平臺。研究院目前常駐人員519人，其中科研人員489人。承擔(dān)國家級科研項目8項，省部級科研項目20項，另牽頭或參與市廳級科技計劃項目30余項。

研究院始終貫徹“心懷國之大者，力鑄國之智器”的使命愿景，創(chuàng)新實踐校地人才“聯(lián)引共育”、科研隊伍“混編協(xié)同”和產(chǎn)業(yè)孵化“四個一”模式，積極打造從實驗室到市場的“高速公路”。當(dāng)前正聚焦智能物流裝備、仿生機器人當(dāng)?shù)貎纱笮屡d產(chǎn)業(yè)，主動融入地方發(fā)展，加速促進創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，促進創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的精準(zhǔn)匹配與深度融合，進一步助力加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

（二）基本條件

--領(lǐng)軍人才--

1、一般應(yīng)取得博士學(xué)位；

2、具較強科技水平和較高創(chuàng)新能力，在國外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

3、科研方向處于世界科技前沿，符合國家經(jīng)濟建設(shè)、人民生命健康和國家重大需求，屬于國家科技重大專項、科技創(chuàng)新——2030重大項目、國家重點研發(fā)計劃等涵蓋的重點領(lǐng)域，或國內(nèi)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，或掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題，符合研究院建設(shè)需求；

4、尚未回國（來華）工作，或2024年1月1日以后回國（來華）工作；

5、全職來湖工作，聘期不少于3年。

--青年人才--

1、擁有自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域博士學(xué)位；

2、年齡小于40周歲（出生于1985年1月1日及以后）；

3、取得博士學(xué)位后在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等有正式職位（不含博士后），連續(xù)工作36個月以上。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

4、尚未回國（來華）工作，或2024年1月1日以后回國（來華）工作；

5、全職來湖工作，聘期不少于3年。

（三）人才待遇

1、領(lǐng)軍人才和青年人才全職入職研究院，研究院將優(yōu)先給予人才PI（項目帶頭人）崗位待遇，領(lǐng)軍人才首次聘期三年內(nèi)個人待遇最高可達400萬元、青年人才首次聘期三年內(nèi)個人待遇最高可達290萬元。科研經(jīng)費和團隊建設(shè)經(jīng)費以及配套實驗室經(jīng)費，根據(jù)人才發(fā)展計劃和項目情況，研究院與其一事一議，并簽訂工作協(xié)議；具體待遇結(jié)構(gòu)由研究院負(fù)責(zé)解釋，特別優(yōu)秀者支持條件可面議；

2、入職到研究院的領(lǐng)軍人才可評聘浙江大學(xué)“求是特聘教授（平臺類）”，享受研究生招生資格和招生名額等支持；入職到研究院的優(yōu)秀青年人才可申請“浙江大學(xué)平臺百人”計劃，符合條件的平臺百人可兼聘到浙江大學(xué)，由研究院推薦申請碩博研究生招生資格，享受浙江大學(xué)兼任教師的相關(guān)待遇。對列入浙江大學(xué)平臺百人計劃的，在研究院服務(wù)一定期限后，可有機會依托浙江大學(xué)相關(guān)學(xué)科申請長聘教職；

3、根據(jù)目前湖州市高層次人才引進支持政策，可享受最高350萬元的科研、購房和租房補助，以及人才配偶安置、子女就學(xué)、健康體檢等28項湖州綠卡服務(wù)；

4、人才也可以視情況入職到研究院下屬的研究中心在湖州南太湖新區(qū)孵化的企業(yè)，也可以同時與研究院簽訂兼職協(xié)議。研究院可協(xié)助對接相應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，具體薪酬待遇等可與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接洽談。

（四）研究領(lǐng)域

1、智能無人系統(tǒng)領(lǐng)域

Intelligent Unmanned Systems

2、智能感知儀器領(lǐng)域

Intelligent Sensing and Instrumentation

3、智能集成裝備領(lǐng)域

Intelligent Integrated Systems

4、智能數(shù)字應(yīng)用領(lǐng)域

Intelligent Digital Applications

（五）申請流程

1、報名方式

報名時間：長期招聘；

報名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送個人簡歷至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件主題及簡歷文件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+研究領(lǐng)域+單位”），簡歷內(nèi)容包括個人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱、榮譽獎項、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況，并附上身份證明、博士學(xué)歷學(xué)位證明、最近工作單位和職務(wù)職稱證明以及成果、榮譽等佐證材料。

2、簡歷初選

根據(jù)投遞簡歷進行初步篩選，必要時通知應(yīng)聘人員補充相關(guān)材料。

3、綜合評議

研究院組織專家和領(lǐng)導(dǎo)與人才進行線上或線下交流，申請人員以PPT形式進行自我介紹以及參與項目、科研成果等演示講解。應(yīng)聘人員需提交《發(fā)展計劃書》（PPT格式），研究院或研究院孵化企業(yè)結(jié)合發(fā)展需求綜合評議。

4、項目申報

研究院或研究院孵化企業(yè)推薦人才申報相應(yīng)國家級人才項目，入選后須在1-2年內(nèi)全職到崗。

5、到崗服務(wù)

人才錄用到崗后，研究院提供人才到崗對接服務(wù)，包括入職報到、人才公寓入住、崗前培訓(xùn)等，后期結(jié)合科研成果情況開展產(chǎn)業(yè)化加速等服務(wù)。

（六）引才伯樂獎

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-歡迎掃碼推薦人才-

推薦人才全職到崗，可為推薦人（含自薦）提供現(xiàn)金獎勵。掃碼或從下方入口填報推薦信息，研究院將根據(jù)留存信息確認(rèn)獎勵資格。填報入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。

（七）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鈕老師

聯(lián)系電話：+86-0572-2025581

投遞郵箱：（點擊查看）

通訊地址：浙江省湖州市西塞山路819號南太湖新區(qū)科技創(chuàng)新綜合體B1、B2幢

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