內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建，并于2021年9月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
四、招聘崗位及名額
本次公開招聘工作人員4名，崗位招聘要求詳見《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘對象及條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.其他條件要求詳見《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
6.凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
5.有不良記錄會(huì)影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.njpta.org.cn/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱745445027@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚?/span>“姓名+報(bào)名崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名咨詢電話：0832-2649110。咨詢時(shí)間：
（三）需提交報(bào)名資料及要求如下：
1.《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）；
2.有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊備案表》、身份證、工作業(yè)績材料、無犯罪證明、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無法提交的，最遲可延至公示前提交。
（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。
八、考試方式
考試只有面試1部分，均實(shí)行100分制。
1.面試人員：由招聘小組指定人員組成。
2.監(jiān)督人員：邀請一名主管單位人員全程監(jiān)督。
3.計(jì)分員：邀請1名計(jì)分員對綜合評定結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)分。
4.面試分?jǐn)?shù)：面試成績滿分為100分。
5.面試時(shí)間：暫定為
7.資格審查：招聘工作小組根據(jù)考試招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件及考試招聘崗位要求的相關(guān)資料到考試招聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查。已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。
九、體檢
（一）根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（未達(dá)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試環(huán)節(jié)評分低于80分不進(jìn)入此環(huán)節(jié)）；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后，在公司公告欄上進(jìn)行公示，公示期限為5天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
確定聘用人員后，員工試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）、帶薪年假、工會(huì)等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
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