因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員17名，需根據(jù)工作實(shí)際需要，服從崗位安排。招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)招聘崗位信息表（附件1）。公告提及的附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站下載查詢。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件；

（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員。

三、報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并會(huì)同相關(guān)材料掃描件（身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書，工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料，如社保證明、從業(yè)證明、任職文件等），掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至1195926232@qq.com，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不成功。應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年3月30日17時(shí)。

聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系方式：0579—82912650、15157959446

四、資格審核

（一）根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審。時(shí)間是自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17時(shí)。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，將在面試前通知報(bào)考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及其他相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例，資格初審后崗位沒(méi)有符合要求的，相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。

五、面試

（一）采用直接面試形式。

（二）面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者具有參加面試資格。

（三）面試主要對(duì)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。滿分為100分，合格分為70分。面試成績(jī)即為最終成績(jī)，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)，不能及時(shí)提供本人有效身份證件、相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

（一）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

（二）體檢合格的確定為考察對(duì)象。

（三）如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)最終成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)或該崗位空缺。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與金華智園至尚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

（四）招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

（五）工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證為準(zhǔn)；從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

（六）對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

（七）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（八）與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（九）招聘過(guò)程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察室電話（監(jiān)督電話）：0579—82912922。

附件1-2025年金華智園至尚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司第一次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2-應(yīng)聘報(bào)名表.docx

金華智園至尚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2025年3月12日

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