喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院始建于1934年，是新疆最早建立的西醫(yī)醫(yī)院之一，原為新疆省立第三醫(yī)院，現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、康復、保健于一體的全疆規(guī)模最大的綜合三級甲等醫(yī)院之一?，F(xiàn)有中心院區(qū)、疏附廣州新城院區(qū)、疏附醫(yī)院（中山大學附屬喀什醫(yī)院）和東城院區(qū)（婦女兒童疾病救治中心）四個院區(qū)和喀什·廣東科學技術研究院，已經(jīng)形成“一體兩翼一院四區(qū)一科研院”的發(fā)展格局。
醫(yī)院學科種類齊全，特色?？仆怀?，4個國家臨床重點專科建設項目，14個自治區(qū)級臨床重點?？坪?/font>11個自治區(qū)級臨床重點?？平ㄔO項目，建成全國首批、南疆首家國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，現(xiàn)有20個專業(yè)基地，培訓質(zhì)量穩(wěn)步提升。醫(yī)院成功搭建國家感染性疾病臨床醫(yī)學研究中心分中心、國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心分中心等一系列國家級科技平臺分支機構，設立省部共建中醫(yī)濕證國家重點實驗室喀什站、省部共建中亞高發(fā)病成因分析與防治國家重點實驗室喀什站等前沿科研站點，認定新疆感染性疾?。ńY核?。┡R床醫(yī)學研究中心、新疆人工智能影像輔助診斷重點實驗室以及新疆干細胞與特殊高原病治療工程技術研究中心等自治區(qū)級科技平臺，獲批并投入運營喀什地區(qū)腫瘤研究所、自治區(qū)包蟲病臨床研究喀什地區(qū)分所、自治區(qū)食管癌研究所分所等。
目前，醫(yī)院擁有編制床位3000張，職工4000余人，其中高級職稱426人，博士研究生8人，碩士研究生318人。2013年，南疆首個醫(yī)學博士后工作站落戶我院，并五年被評為自治區(qū)優(yōu)秀博士后科研工作站。借助廣東援疆力量，醫(yī)院建立和暢通高層次人才引進機制體制與“綠色通道”，推進建設國家級博士后工作站，深度融合“天山英才”與“珠江學者”“廣東省醫(yī)學領軍人才”合作工作室創(chuàng)新團隊，成功培育24支80人本土創(chuàng)新研究團隊，并招收14名博士后，首創(chuàng)“高層次科技人才驛站”模式，形成掌握核心競爭力、具有學術話語權和學科發(fā)展先進方向的粵喀“四方陣”高層次人才梯隊。2024年獲批國家級新設博士后科研工作站，2024年在站博士后劉向欣榮獲新疆維吾爾自治區(qū)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽“銀獎”、我院一并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及科研工作需要，工作站現(xiàn)向社會公開招聘全職博士后研究人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品學兼優(yōu)，身心健康，忠于科研誠信，秉持學術良知，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
2.外籍人員不得干預中國內(nèi)部事務，尊重中國宗教政策，尊重中國人民道德規(guī)范和風俗習慣。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體及年齡條件。
4.具備招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和工作能力等條件；報考人員學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷。
5.具有博士學位，年齡在35周歲以下。
（二）崗位條件
1.獲得博士學位后不超過三年，具備較高學術水平和較強科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。
2.臨床醫(yī)學、藥學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、免疫學、遺傳學、流行病與統(tǒng)計學、生理學、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、大數(shù)據(jù)技術與工程、人工智能、臨床檢驗診斷學等專業(yè)方向。
（三）不得報考下列類別
1.在維護祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定方面違反相關法律法規(guī)的。
2.曾被用人單位開除公職、辭退，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。
4.有違法違紀行為正在接受審查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
5.立案審查尚未作出結論的。
6.正處在其他公務員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的。
7.不符合招聘崗位條件要求的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
（四）博士后研究人員招聘類型
1.科研博士后：在站期間，專職從事科學研究工作。
2.臨床博士后：具有臨床醫(yī)學學位但未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的博士畢業(yè)生，在站期間，同時從事臨床醫(yī)療和科學研究工作。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年3月12日起，長期有效。
2.報名方式：請?zhí)顚憽犊κ驳貐^(qū)第一人民醫(yī)院博士后申請表》（見附件），發(fā)送至kdyyrlzyb@163.com，電子郵件標題請注明“博士后申請-姓名-研究方向”。
3.聯(lián)系方式：0998-2962157。
（二）簡歷篩選及初審
本著公開、公平、公正的原則，我院將定期對應聘人員投遞郵箱的簡歷及材料進行篩選初審，請留意手機短信或電話。
（三）進站評審面試測評
初審合格者，工作人員將以短信或電話通知考生參加評審面試測評，請留意手機短信或電話。
（四）體檢及錄用簽約
通過面試考核及體檢環(huán)節(jié)的考生，我院將與符合錄用標準的考生簽訂《聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書》。
三、薪資福利
（一）年薪28萬至43萬元
根據(jù)博士后人員入站報到時前三年內(nèi)已發(fā)表(或被接收)的第一作者且為實際排名第一的高點數(shù)SCI論著情況，按四類級別執(zhí)行：
A級(單篇SCIIF≥8.0，中科院JCR分區(qū)≥1),績效30萬元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約43萬）。
B級(單篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分區(qū)≥2),績效25萬元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約38萬）。
C級(單篇SCI3.0≤IF<5.0),績效20萬元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約33萬）。
D級(單篇SCIIF<3.0),績效15萬元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約28萬）。
（二）享受一次性中期考核績效獎勵
根據(jù)入站第一年科研業(yè)績(入站報到之日起至滿一年),在入站第二年發(fā)放績效獎勵，績效獎勵就高、不疊加。按三類級別執(zhí)行：
1.主持國家自然科學基金項目或發(fā)表單篇SCIIF≥10.0，中科院JCR分區(qū)≥1，論著1篇及以上，發(fā)放一類績效8萬元，一次性發(fā)放。
2.主持博士后科學基金特別資助項目或發(fā)表單篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分區(qū)≥2論著1篇及以上，發(fā)放二類績效5萬元，一次性發(fā)放。
3.主持博士后科學基金面上資助項目，主持自治區(qū)自然科學基金-重點項目、杰出青年計劃、博新計劃等發(fā)放三類績效3萬元，一次性發(fā)放。
4.博士后人員在站期間發(fā)表的學術論文和取得的科研成果按照醫(yī)院有關獎勵規(guī)定可以獲得相應獎勵。
（三）其他薪資福利
1.在本專業(yè)有一年以上工作經(jīng)歷，且考核合格，按程序向相關職稱主管部門申請，可授予副高專業(yè)技術職務任職資格。
2.博士后人員在站期間參照醫(yī)院在編職工同級別人員享受同工同酬的待遇，包括崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠地區(qū)津貼，保留地區(qū)補貼，南疆補貼，績效工資等，并繳納社會保險、住房公積金。
3.住房福利：醫(yī)院為博士后提供專家公寓入住或每月發(fā)放租房補貼2000元。
4.醫(yī)院給博士后人員科研項目啟動經(jīng)費10萬元。
四、培育計劃
醫(yī)院精心為博士后量身定制發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出相應博士后人才項目配套支持。
（一）喀醫(yī)博士后“雙英”計劃邀請疆內(nèi)外資深學術權威、卓越領軍人才等導師天團對博士后開展結對指導，并配套科研啟動經(jīng)費，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)高層次青年人才。
（二）喀醫(yī)博士后“后助”計劃資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學研究（2年+后助1年），助力取得更大成果；醫(yī)院和中山大學各附屬醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)博士后，博后有機會到中山大學高水平實驗室開展研究。
五、其它事項
（一）招聘工作在醫(yī)院招聘工作領導小組統(tǒng)一指導下進行，招聘全過程接受紀檢部門監(jiān)督。
（二）應聘人員應準確填寫聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通，因電話停機、關機、無法接通、無人接聽等原因，造成無法聯(lián)系考生本人的，視為自動放棄，后果由考生本人負責。
監(jiān)督電話：0998-2970242（僅接受監(jiān)督反饋，不接受報名咨詢）特此公告。
喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院
2025年3月11日
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