根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定和省屬事業(yè)單位分類推進公開招聘的精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，我校2025年共有54個崗位列入特殊專業(yè)技術崗位，面向社會公開招聘88名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江機電職業(yè)技術大學2025年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘需求表》（附件1）。除《浙江省省屬事業(yè)單位2025年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》已明確事項外，現(xiàn)將我校2025年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘工作安排公布如下：
一、報名辦法
凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起至
1.報名途徑：
（1）博士研究生或副高級職稱以上高層次人才采用電子郵件形式報名：下載填寫《浙江機電職業(yè)技術大學應聘人員登記表》（附件2）與相關資質佐證材料一并發(fā)送至zimers@163.com。電子郵件標題和應聘人員登記表統(tǒng)一命名為：應聘崗位代碼—崗位名稱—應聘者姓名。
（2）其他人才僅接受學校招聘系統(tǒng)（https://zime.zhipin8.com/）在線報名：應聘人員登錄學校招聘系統(tǒng)注冊個人真實信息后，選擇崗位，按提示在線填寫報名表、確認信息并保存、提交審核后視為已報名（未提交審核的視為無效）。每位應聘人員限報一個崗位。
2.應聘者需提供相關資質佐證材料，博士研究生或副高級職稱以上高層次人才請拍照或掃描以附件形式打包發(fā)送至電子郵箱，其他人才請在資格復審時提供原件及復印件，具體形式另行通知。主要包括：
（1）身份證。
（2）學歷、學位證書（留學歸國人員須同時提供教育部國外學歷學位認證證書）。應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的提供就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（留學歸國人員也可提供境外高校提供相應證明材料）。
（3）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）。
（4）崗位其他條件中明確“工作經(jīng)歷”或“企業(yè)實踐經(jīng)驗”要求的必須提供相關工作經(jīng)驗佐證材料。“工作經(jīng)歷”佐證材料一般需提供社保機構開具的社保（養(yǎng)老保險）歷年參保證明（模板見附件4）、聘用合同等；“企業(yè)實踐經(jīng)驗”佐證材料一般需提供實習實踐有關材料、成果材料等，也可提供社保參保證明、聘用合同等。其他條件中明確“項目工作”或“專項工作”要求的必需提供項目佐證材料；以上時間按足年足月計算到報名截止時。
（5）應聘思政教師崗人員須提供中共黨員（預備黨員）證明材料。
（6）應聘者也可隨報名附件上傳主要工作成果證明材料，如：近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明（如有）。
3.學校人事處和用人部門對應聘者進行資格初審，資格初審結果、資格復審及考試有關安排將通過學校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式反饋，請應聘者自行留意。應聘者聯(lián)系方式、身份證號碼、學歷、學位、應聘崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息、必要資質材料缺失的，學?？刹挥璺答?。
二、招聘條件有關說明
1.學歷、學位。針對要求博士學位或者高級職稱的崗位應聘者要求學歷、學位取得時間為
2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。一般由學校根據(jù)應聘者學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位、以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為認定應聘者專業(yè)要求的依據(jù)。留學回國人員的專業(yè)認定同時根據(jù)中組部人社部《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和教育部留學服務中心有關要求進行。
3．除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省屬事業(yè)單位2025年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》規(guī)定執(zhí)行。（詳見“浙江省人力資源與社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘”版塊，請務必仔細閱讀。）
三、選拔方式
學校將根據(jù)各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定具體崗位考試選拔安排，或針對特定應聘者按規(guī)定進行直接考核。
全部招聘崗位不設定最低開考比例，按實際符合資格條件人數(shù)組織考試。招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)用人偏好。
特殊專業(yè)技術崗位考試一般采用面試方式，也可視崗位需要安排專業(yè)技術能力測試。具有博士研究生、高級專業(yè)技術職務等高層次人才一般采用直接考核方式，安排另行通知。
四、考察和體檢
1.考察
考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。
2.體檢
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》。
五、擬聘人員公示
學校根據(jù)考試（考核）、考察、體檢情況確定擬聘人員，名單將在學校及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日（不含起始日）。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督與咨詢服務
學校將在浙江省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，按照招聘公告各項要求，認真組織實施具體招聘工作，受理應聘咨詢，接受社會公眾和媒體監(jiān)督。
招聘過程相關信息一般在浙江機電職業(yè)技術大學招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知，請應聘者自行留意。
針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應聘者權利的行為，可通過來信、來電反映。聯(lián)系方式如下：
通信地址：杭州市濱江區(qū)濱文路528號（郵政編碼：310053）
電子郵箱：zimers@163.com
1.招聘業(yè)務咨詢：工作日（8:30—16:30）
0571-87773032（人事處熊老師）
0571-87773605（人事處鐘老師）
2.系統(tǒng)報名技術咨詢：工作日（8:30-16:30）
0571-87853702（張老師）
3.監(jiān)督電話：0571-87773090（學校紀委辦公室）
附件下載
附件1：《浙江機電職業(yè)技術大學2025年特殊專業(yè)技術崗位招聘需求表》.xlsx
附件2：浙江機電職業(yè)技術大學應聘人員登記表.xls
附件3：高層次人才引進管理辦法.pdf
附件4：社保（養(yǎng)老保險）歷年參保證明模板.pdf
浙江機電職業(yè)技術大學人事處
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