為進(jìn)一步加強全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，決定開展石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
本次赴高校公開招聘的對象為符合崗位條件的2025年普通高校畢業(yè)生（需在
二、招聘崗位數(shù)
石首市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人，石首市中醫(yī)醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3人，石首市婦幼保健院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人，共計10人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）招聘單位、崗位及資格條件
詳見《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能參加校園招聘
1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）宣傳發(fā)動
1.石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告以及崗位表等；
2.招聘單位及其主管部門聯(lián)系高校，宣傳本次招聘事宜。
（二）報名
1.報名方式。招聘采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自己的實際情況選擇任何一種方式進(jìn)行報名。
2.現(xiàn)場報名時間及地點。
3.網(wǎng)上報名。本招聘公告發(fā)布之日起，截止
4.報名要求。報名者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位表及要求報名，每位報名者限報一個崗位。報名者應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。
報名成功后，考生須下載打印《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并簽名完好保存，作為面試資格審查主要依據(jù)。
（三）資格審查
由石首市衛(wèi)健局會同石首市委編辦和石首市人社局組織現(xiàn)場資格審查，所有考生均須參加現(xiàn)場資格審查，對現(xiàn)場資格審查通過的考生進(jìn)行身份登記并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。本次招聘工作資格審查貫穿全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
1.時間：
2.地點：長江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動中心3號廳。
3.資格審查資料：
（1）本人簽字《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（見附件3）（須附本人近期正面免冠照片）；
（2）有效居民身份證（正反面）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)下載打印）；
（5）應(yīng)屆研究生與往屆畢業(yè)生需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
上述材料需提供原件和復(fù)印件各1份。
（四）筆試
1.時間：擬于
2.地點：詳見準(zhǔn)考證。
本次校園招聘考試，各崗位不設(shè)開考比例，資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，再根據(jù)筆試成績由高到低對高于或等于1:3比例的崗位按1：3確定面試人選，對低于1：3比例的崗位全部納入面試人選。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，筆試成績及面試相關(guān)安排將于筆試后通過石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。設(shè)置筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試題本采取委托由市州以上考試機構(gòu)或有國企背景的專業(yè)機構(gòu)命制，命題機構(gòu)由市衛(wèi)生健康局會同石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組、石首市委編辦、石首市人社局等單位采取隨機抽簽的方式產(chǎn)生。
（五）面試
1.時間：擬于
2.地點：具體時間、地點以石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容和方法
（1）面試方式：根據(jù)用人單位崗位需求，面試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘/人（含思考時間和答題時間），考生抽簽決定面試順序。
（2）面試成績：面試成績滿分為100分，所有評委評分結(jié)束后，按照計分規(guī)則，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分即為面試成績。面試成績當(dāng)場公布，考生本人簽字確認(rèn)后離開面試考場。
4.面試成績最低合格線。
在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1時，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。
對所有面試崗位實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為60分。其中，對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分；對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。
(六)考試成績計算
1.計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計入總成績。即考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
2.排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。
（七）簽訂三方協(xié)議
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。
（八）體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
2.考察工作招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（九）公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定，在石首市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由石首市衛(wèi)健局歸口報石首市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
（十）辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)石首市人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（三）聘用手續(xù)原則上要在2025年8月底前完成。
五、相關(guān)要求
1.擬聘用人員需在
2.擬聘用人員未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
3.擬聘用人員到崗后，將再次進(jìn)行身份、資格核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
4.擬聘用人員必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。否則，做自愿放棄處理。
5.石首市衛(wèi)健局黨組對此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序；石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
6.本方案中有關(guān)政策口徑由石首市人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容，由石首市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0716-7182534（石首市人社局）、0716-7819115（石首市衛(wèi)健局）。
未盡事宜由石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2：石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
中共石首市委機構(gòu)編制委員會辦公室
石首市人力資源和社會保障局
石首市衛(wèi)生健康局
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來源鏈接：
http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/103220253/t114220253034/576608.shtml
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