威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，出資人為威遠(yuǎn)縣財(cái)政局。因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，具體公告如下：
一、招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
（一）報(bào)考滿足以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行及職業(yè)道德；
2.須在正常畢業(yè)時(shí)間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
二、招聘崗位及人數(shù)
擔(dān)保業(yè)務(wù)員1名。
三、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的對(duì)接，配合基金管理人開展盡職調(diào)查及基金公司日常管理相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的對(duì)接，資料的收集整理和項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查，提交項(xiàng)目的可行性調(diào)查報(bào)告，辦理相關(guān)手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督、保后檢查、到期催收工作，隨時(shí)掌握被保個(gè)人、企業(yè)運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出處理建議上報(bào)公司；
4.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)案的擔(dān)保項(xiàng)目資料整理、移交、歸檔、保管；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）招聘條件
1.35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)，具備2年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，不受專業(yè)限制；
4.基金從業(yè)人員資格考試成績合格；
5.無不良信用記錄，無犯罪記錄。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員自愿選擇現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式；
（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場遞交報(bào)名資料，地點(diǎn)為四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)桂花街28號(hào)辦公樓第2層威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司，時(shí)間為工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員需發(fā)送個(gè)人簡歷及報(bào)名資料至（wyfsdbgs@163.com）郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘崗位”；
（3）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
3.報(bào)名資料
（1）應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠(yuǎn)豐碩農(nóng)擔(dān)公司招聘企業(yè)員工報(bào)名表》（見附件），貼近期彩色1寸證件照1張；
（2）相關(guān)證件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷(畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明，其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等；
注：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。
（二）資格審查
資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。
招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）面試
應(yīng)聘人員通過資格審查進(jìn)入面試，面試開考比例（招聘職數(shù):通過資格審查人數(shù)）原則上不得低于1:2。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
依照招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績排名從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)健委統(tǒng)一制定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
在威遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)發(fā)布擬錄用公告，公告時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消錄用資格；
2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、薪酬待遇
實(shí)行月薪制，根據(jù)崗位價(jià)值、工作經(jīng)驗(yàn)、工作難度、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、學(xué)歷等因素綜合確定。試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后月薪4000—6000元/月。
公司購買“四險(xiǎn)兩金”及意外傷害險(xiǎn)，提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、工作餐等福利。
六、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還；
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格；
（三）在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)公告或通知將由招聘單位通過威遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息；
（二）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)；
（三）本公告及其他未盡事宜，由威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司
附件威遠(yuǎn)豐碩農(nóng)擔(dān)公司招聘企業(yè)員工報(bào)名表.docx附件下載
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