根據(jù)發(fā)展需要，學(xué)校綜合辦公室現(xiàn)招聘綜合事務(wù)管理人員1名。匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)為綜合辦公室主任，上級(jí)對(duì)接業(yè)務(wù)部門主要為市教委政策法規(guī)處、市教委信訪辦公室，

崗位職責(zé)主要包括協(xié)助綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)開展工作，保障學(xué)校依法辦學(xué)，維護(hù)學(xué)校和師生權(quán)益，為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建法律“防火墻”。

崗位名稱

綜合事務(wù)主管

崗位人數(shù)

1

崗位職責(zé)

1.規(guī)章制度建設(shè)。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)依法治校規(guī)劃，參與制定、修訂學(xué)校章程、管理制度和規(guī)范性文件，確保其符合國家法律法規(guī)。

2.合同審查與管理。對(duì)接外聘律師，協(xié)助開展學(xué)校各類合同審核，范圍包括但不限于科研合作、校企協(xié)議、基建工程、采購合同等，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保條款合法合規(guī)。

3.法律咨詢與日常事務(wù)處理。開展校內(nèi)法律咨詢，解答教學(xué)、科研、管理等機(jī)構(gòu)的法律問題，涉及勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)生管理、校園安全等。給予學(xué)生事務(wù)法律支持，協(xié)助處理學(xué)生紀(jì)律處分、學(xué)籍管理、校園傷害事件等法律問題，保障程序合法。參與教職工權(quán)益管理，處理人事爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛、社保福利等法律事務(wù)。

4.糾紛解決與訴訟應(yīng)對(duì)。協(xié)助外聘律師代理學(xué)校參與訴訟、仲裁或調(diào)解，處理與外部單位、個(gè)人或內(nèi)部的糾紛。針對(duì)突發(fā)事件制定法律應(yīng)對(duì)方案，包括但不限于名譽(yù)侵權(quán)、安全事故、輿情危機(jī)等。

5.信訪應(yīng)對(duì)與反饋。對(duì)接12345市民熱線、國家信訪網(wǎng)等信訪平臺(tái)，開展信訪處置。

6.合規(guī)培訓(xùn)與普法宣傳。定期為教職工、學(xué)生開展法律知識(shí)培訓(xùn)。針對(duì)校園貸、反詐、學(xué)術(shù)誠信、網(wǎng)絡(luò)安全等問題組織專題普法活動(dòng)。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

招聘條件

1、認(rèn)可上科大辦學(xué)理念；

2、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，穩(wěn)重踏實(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有法學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，有一定的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉了解合同法、行政法等相關(guān)法律，熟悉了解與高校法務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷及有高校信訪、信息公開等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具有較強(qiáng)的中英文書面和口頭表達(dá)及溝通能力，能獨(dú)立起草、修改、審查合同、章程等法律文件。

工作條件與工資待遇

按照上?？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過上?？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。