寧波慈溪東方人力資源有限公司成立于2022年3月，秉承“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、敬業(yè)誠信、勇于創(chuàng)新”的經(jīng)營管理理念，為客戶提供全方位人力資源服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋人才市場(chǎng)托管、零工市場(chǎng)管理、人力資源外包、人才派遣，國有企業(yè)、事業(yè)單位RPO考錄、人力資源培訓(xùn)、赴外招聘（引才）、人事檔案代理（檔案整理）、項(xiàng)目咨詢等為主?？蛻艉w機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、衛(wèi)生、金融、電業(yè)、物流、外貿(mào)等各30余個(gè)行業(yè)100余家單位。是目前慈溪區(qū)域服務(wù)內(nèi)容最全、服務(wù)領(lǐng)域最廣、服務(wù)品質(zhì)最優(yōu)的國有專業(yè)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一名員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

業(yè)務(wù)崗1名

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身心條件;

（四）具備崗位所需的其他條件；

（五）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

備注：

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年3月;

2、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日-2025年4月2日，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/m0bQeHX.aspx#，或掃描下方二維碼，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《寧波東方人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表》，并提交。

報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3、應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并以電話、短信等形式通知入圍資格復(fù)人員，未進(jìn)入資格復(fù)審不再另行通知。

2、符合條件的報(bào)名人數(shù)較少的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、資格復(fù)審時(shí)，需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（國外/境外留學(xué)回國/回境人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或國（境）外學(xué)校相關(guān)證明、報(bào)名表等原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還，所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入初試。

4、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）初試

對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試成績（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如無合適人選，該崗位可空缺。

（四）復(fù)試

復(fù)試采取面試方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情況確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

2、應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注短信通知或電話等，若因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ畔ⅲ蓱?yīng)聘者承擔(dān)結(jié)果。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-63938265

受理時(shí)間：9:30-11:30，14:00-16:30（節(jié)假日除外）

附件：寧波慈溪東方人力資源有限公司招聘報(bào)名表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2025/3/19/art_1229116730_4606722.html