為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層醫(yī)務(wù)人員力量，南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開選聘事業(yè)編制醫(yī)務(wù)人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次擬選聘事業(yè)單位在編在崗醫(yī)務(wù)人員7名，選聘計(jì)劃如下：
1.南通市新開街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2名；
2.南通市小海街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2名；
3.南通市竹行街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2名；
4.南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1名。
二、對(duì)象范圍
符合選聘條件的事業(yè)單位在編在崗醫(yī)務(wù)人員。
三、條件要求
（一）基本條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體健康、品行端正；
（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度；
（3）年齡在40周歲以下（1984年3月以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷或具備副高級(jí)職稱或具有3年及以上三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中層以上負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷的人員，可放寬至45周歲以下（1979年3月以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷或具備正高級(jí)及以上職稱（非社區(qū)）的人員可放寬至50周歲以下（1974年3月以后出生）；
（4）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；
（5）在原單位連續(xù)工作滿三年，且符合最低服務(wù)年限或約定的最低服務(wù)期限要求；
（6）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期內(nèi)考核結(jié)果除外）；
（7）具有正常履職的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合有關(guān)回避規(guī)定要求；
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有以下情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選聘：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿或期滿影響使用的；
（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；
（5）尚在試用（見習(xí)）期、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限以及有其他限制性規(guī)定的，如經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用未滿3年的在編（在冊(cè)）人員、規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員等；
（6）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
（二）具體要求
具體情況詳見附件1：《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開選聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、選聘方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。地址：南通開發(fā)區(qū)宏興路9號(hào)能達(dá)大廈2610辦公室。
3.凡符合選聘條件、有意向流動(dòng)的人員，須提供以下材料的原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)初審后返還）：
①南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開選聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表（附件2）；
②本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件；
③學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件（供審核）和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》紙質(zhì)版原件或帶二維碼的電子版打印件；
④近三年年度考核結(jié)果證明材料原件；
⑤事業(yè)人員身份證明材料原件（檔案管理部門或單位蓋章的聘用審批表復(fù)印件、公開招聘證明材料等）；
⑥醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)資格證書、職稱證書原件（供審核）和復(fù)印件。其中，具備全科醫(yī)生資質(zhì)的提供全科醫(yī)生證書、骨干人才的提供相關(guān)證明材料原件（供審核）和復(fù)印件；
⑦所聘崗位證明材料，《事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表》或由單位（或當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人社部門）出具的崗位聘用證明材料原件；
⑧從事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明原件（供審核）和復(fù)印件；
⑨其他相關(guān)材料原件（供審核）和復(fù)印件。
（其中①-⑦為必須提交材料，⑧⑨為非必須提交材料）
報(bào)名人員提供的各項(xiàng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)于信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，社會(huì)事業(yè)局應(yīng)告知報(bào)名人員需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過遲、提供資料不全等原因造成資格審查不通過的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿公開選聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格。
本次公開選聘不設(shè)開考比例，資格審核合格的報(bào)名人員參加適崗評(píng)價(jià)及面試。
（三）適崗評(píng)價(jià)、面試
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)通過資格審查人員統(tǒng)一組織適崗評(píng)價(jià)和面試。
1.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作成果和獎(jiǎng)懲情況等方面考察選聘人員能崗相適度，滿分100分，得分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分，得分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
3.總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)以百分制計(jì)算，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算，即總成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)）=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按同一崗位選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人員名單（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。如仍相同的，通過加試面試確定名次，加試成績(jī)高者在前）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾鞎r(shí)將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與選聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖M要形成書面考察意見。
在體檢和考察過程中，報(bào)名人員主動(dòng)放棄資格的、體檢或考察不符合要求的，由南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局黨組研究決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，本次公開選聘其他階段均不遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢和考察合格人員確定為擬選聘人員，擬選聘人員名單在南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn/）公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選聘的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題的，取消選聘資格且不遞補(bǔ)。
五、選聘手續(xù)
符合選聘條件人員按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。逾期未辦理的作自動(dòng)放棄處理。選聘人員確定后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，需確定擬聘崗位等級(jí)。各單位選聘人員擬聘崗位等級(jí)根據(jù)現(xiàn)有空崗情況確定，擬聘崗位等級(jí)不得高于原單位所聘崗位等級(jí)。
如符合聘用同崗位等級(jí)的選聘人員超過單位空崗數(shù)，根據(jù)選聘人員在原單位崗位等級(jí)，原崗位等級(jí)高者優(yōu)先聘用；如選聘人員在原單位崗位等級(jí)相同，根據(jù)考試總成績(jī)得分排序，得分高者優(yōu)先聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.符合我區(qū)基層衛(wèi)生人才政策實(shí)施辦法中的青年醫(yī)學(xué)人才、骨干醫(yī)學(xué)人才、專家型醫(yī)學(xué)人才、醫(yī)院管理人才等標(biāo)準(zhǔn)的，享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼等政策。
2.本次公開選聘嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
3.政策咨詢電話：0513-85922548，舉報(bào)監(jiān)督電話：0513-83596030。
4.本公告由南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
附件1-南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開選聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2-南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開選聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.docx
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