根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、中心基本情況

浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心為浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)在杭州市區(qū)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。中心主要職責(zé)是為市場(chǎng)監(jiān)管戰(zhàn)略和發(fā)展提供研究服務(wù)；開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)管理論、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、營(yíng)商環(huán)境、食品安全、綜合執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)等政策研究、評(píng)估和咨詢(xún)；開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷審查等領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)分析和咨詢(xún)；開(kāi)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合治理研究、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域規(guī)劃和政策決策評(píng)估、數(shù)據(jù)分析以及智庫(kù)建設(shè)；承擔(dān)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)測(cè)平臺(tái)和全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告監(jiān)測(cè)中心建設(shè)運(yùn)行；開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交易和廣告監(jiān)測(cè)工作；承擔(dān)企業(yè)檔案查詢(xún)和管理工作等。

二、招聘信息查詢(xún)

本次招聘需求為3個(gè)崗位4人。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)和具體要求見(jiàn)《浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心2025年上半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。

公開(kāi)招聘相關(guān)信息可通過(guò)以下渠道查詢(xún)：

（一）浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補(bǔ)充公告及擬聘人員公示信息。

（二）浙江人事考試網(wǎng)：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布公共科目筆試（以下專(zhuān)稱(chēng)“筆試”）相關(guān)信息。

（三）浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://zjamr.zj.gov.cn，政府信息公開(kāi)目錄/人事信息/事業(yè)單位招考），發(fā)布招聘相關(guān)信息及擬聘人員公示信息。

（四）浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zjamrdrc.cn/，通知公告），發(fā)布招聘過(guò)程信息及擬聘人員公示信息。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘的崗位為通用技術(shù)類(lèi)（八級(jí)以下通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

（三）招聘崗位具體條件

1.招聘對(duì)象類(lèi)別

招聘對(duì)象不限，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

2.年齡條件。應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（1990年1月1日后出生）。

3.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)為準(zhǔn)。

4.專(zhuān)業(yè)條件。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考教育部發(fā)布于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱(chēng)、代碼等信息）和《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復(fù)審時(shí)可出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書(shū)為準(zhǔn)。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動(dòng)合同（含事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄等符合工作經(jīng)歷條件的證明，時(shí)間按足年足月計(jì)算到資格復(fù)審時(shí)。

7.其他條件。具體見(jiàn)附件《招聘計(jì)劃表》。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院實(shí)施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。

2.資格初審。時(shí)間：2025年3月21日—3月27日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的（3月26日16：00前），可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2025年3月21日9：00－3月28日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例（崗位最低開(kāi)考比例見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃；取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員自接到招聘單位通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)人員在2025年4月23日—4月25日登錄網(wǎng)站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并據(jù)此確認(rèn)應(yīng)聘資格。

（二）考試考核

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實(shí)施，面試由單位組織實(shí)施。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2025年4月26日（全天），杭州市內(nèi)。

科目：上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

考試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，考試大綱見(jiàn)《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于5月25日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低（不設(shè)合格線(xiàn)）排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”）。取得有效筆試成績(jī)（不含零分和缺考任一科目者）的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

入圍人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格；未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查綜合素質(zhì)。

經(jīng)筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績(jī)并通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，因競(jìng)爭(zhēng)不充分設(shè)面試合格線(xiàn)，面試成績(jī)低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線(xiàn)。

4.總成績(jī)計(jì)算辦法

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)分采用百分制。總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%（小數(shù)點(diǎn)后取兩位）+面試成績(jī)*50%。面試不合格者不計(jì)總成績(jī)。

遇有總成績(jī)相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象：符合國(guó)家和浙江省有關(guān)政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者；面試成績(jī)高者。

（三）體檢與考察

考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢委托指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

考察參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和單位用人特點(diǎn)，對(duì)體檢合格者開(kāi)展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見(jiàn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無(wú)法按期完成，影響有關(guān)單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結(jié)論。

（四）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和主管部門(mén)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與中心簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認(rèn)定被取消入圍面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認(rèn)定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，可結(jié)合實(shí)際研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報(bào)備進(jìn)人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘條件及各項(xiàng)招聘過(guò)程信息。提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格；已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有問(wèn)題需要咨詢(xún)的，可向單位及主管部門(mén)聯(lián)系（咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件《招聘計(jì)劃表》相關(guān)欄目）。答復(fù)不視為對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

咨詢(xún)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題的，請(qǐng)聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話(huà)：0571-88396764。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有異議的，請(qǐng)自招聘信息發(fā)布之日起5日內(nèi)向單位反映（聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”）。

（四）擬聘人員應(yīng)在單位要求的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。無(wú)充分理由逾期不報(bào)到的，可不保留其擬聘資格。

（五）為保護(hù)應(yīng)聘人員個(gè)人隱私，招聘過(guò)程發(fā)布的信息中，一般用準(zhǔn)考證號(hào)代表相關(guān)入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績(jī)，至公示擬聘人員時(shí)再將姓名與準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

（六）本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有招聘工作人員或應(yīng)聘人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，可向駐主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴（聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”）。舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)提供確切證據(jù)，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，擾亂招聘工作秩序。

對(duì)招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（七）本公告未盡事宜，由單位人事部門(mén)解釋。

附件：

浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心2025年上半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開(kāi)招聘人員公告

浙江省市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展研究中心

2025年3月18日

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