一、學(xué)校簡介
安陽師范學(xué)院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。2020年成為河南省17所特色骨干大學(xué)、特色骨干學(xué)科建設(shè)高校之一。2021年獲批碩士學(xué)位授予單位。2024年獲批博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。
二、學(xué)院簡介
商學(xué)院現(xiàn)設(shè)會計學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、審計學(xué)專業(yè)。在校生2000余人。人力資源管理專業(yè)為河南省一流本科專業(yè)。
學(xué)院現(xiàn)有教職工55人，其中教授7人、副教授15人，博士13人?，F(xiàn)有全國優(yōu)秀教師1人、河南省優(yōu)秀教師1人、河南省教學(xué)標(biāo)兵3人、河南省青年骨干教師5人。
學(xué)院擁有河南省工商管理學(xué)重點學(xué)科、河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊和安陽市“數(shù)字賦能安陽經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究中心”社會科學(xué)研究基地。先后獲批國家級、省部級項目50余項，發(fā)表核心期刊論文200余篇，出版專著20余部，獲批省級一流本科課程4門，省級精品在線開放課程3門，省級本科高校課程思政樣板課程2門、省級“專創(chuàng)融合”特色示范課程2門和省級本科高校研究性教學(xué)示范課程3門，省級本科高校課程思政樣板教學(xué)團隊1個、省級本科高校大學(xué)生校外實踐教育基地1個。
學(xué)院建有安陽市科技金融重點實驗室、會計手工模擬實驗室、財稅一體化實訓(xùn)室、營銷管理實驗室、財務(wù)決策實驗室、人力資源實訓(xùn)室、管理溝通實驗室、ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實驗室和VBSE虛擬商業(yè)社會環(huán)境實訓(xùn)室等9個實驗實訓(xùn)室。
學(xué)院堅持立德樹人根本任務(wù)，德智體美勞“五育并舉”，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展和個性發(fā)展。近年來，學(xué)院學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”系列競賽中榮獲國家級獎項4項，省級獎項30余項；中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽中獲省級獎項6項；獲批國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃10余項。畢業(yè)生先后考取中國科學(xué)院大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等重點高校研究生。大批學(xué)生就業(yè)于銀行、上市公司、中小企業(yè)、國家機關(guān)和事業(yè)單位，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。
三、引進類型及條件
（一）兩院院士、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等頂尖人才、領(lǐng)軍人才，按照“一人一策”“一事一議”辦法引進。
（二）優(yōu)秀博士，年齡一般在40周歲以下（
四、引進待遇
（一）安家費。35-60萬元，博士后在此基礎(chǔ)上增加5萬元。
（二）科研啟動費。按哲學(xué)社會科學(xué)類5-15萬元，服務(wù)期滿考核達到A類標(biāo)準(zhǔn)的博士，按哲學(xué)社會科學(xué)類8萬元標(biāo)準(zhǔn)進行后期科研項目資助。
（三）住房。學(xué)校提供60㎡左右的周轉(zhuǎn)房免費居住或可按市場價格自愿購買。若報到時已無房源，提供租房補貼600元/月。
（四）低職高聘。對高層次人才“高聘一級”享受校內(nèi)績效工資。
（五）職稱評審。對35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲及以下博士申報副高級職稱，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，通過河南省特設(shè)崗評審后納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。
（六）博士津貼。服務(wù)期內(nèi)享受2000-6000元/月的博士津貼。
（七）聘任導(dǎo)師。來校工作時達到A類博士條件的，根據(jù)工作需要，可直接聘為碩士生導(dǎo)師?！叭瞬殴采睂W(xué)校有博士學(xué)位授權(quán)點的，可推薦聘為博士生導(dǎo)師。
（八）配偶安置。按博士配偶條件分類安置。
（九）幫助解決子女入學(xué)問題。
（十）實施“借巢育鳳”工程。與國內(nèi)外高水平高校和科研院所簽訂“人才共生”協(xié)議，讓人才在更高的平臺和更好的團隊中生長。
（十一）實施“上升引領(lǐng)”工程。聘期內(nèi)根據(jù)個人成果情況實行“聘期內(nèi)升檔”。聘期結(jié)束后，工作期間可以連續(xù)申請學(xué)校高層次人才項目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項目績效。符合學(xué)校殷都學(xué)者、特聘教授條件的，可聘為殷都學(xué)者、特聘教授，分別享受每年24萬元、14.4萬元的崗位津貼。
五、招聘博士專業(yè)及人數(shù)
會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、管理科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)，5人。
六、聯(lián)系方式
彭老師（0372-2900068，13569031594，pat@aynu.edu.cn）
楊老師（0372-2900046，13525826368，1048803562@qq.com）
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