為加強學校教師隊伍建設(shè)，保障新高考綜合改革順利進行，額爾古納市第一中學擬面向高等院校開展2025年人才引進工作。

一、引進計劃

采取“走出去”方式，組織開展人才引進。招聘地點設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學，內(nèi)蒙古民族大學，呼倫貝爾學院等高等院校。計劃招聘教師7名，其中語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師1名、政治教師1名、化學教師1名、生物教師1名、歷史教師1名。（根據(jù)實際情況和學校需求，學科的招錄人數(shù)可以適當調(diào)整。）詳見《2025年額爾古納市第一中學人才引進職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、實施步驟

（一）報名

1.報名人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步、鑄牢中華民族共同體意識。

（4）全日制普通高等學校本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，并取得本科及以上學歷學位證書。

（5）具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

（6）具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

（7）具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應(yīng)聘語文學科應(yīng)具有普通話測試二級甲等及以上等級證書。

（8）應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月21日（不含）至2007年3月21日（含）期間出生。

（9）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次的人才引進報名。應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

（10）報名人員學歷、學位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為2025年7月31日前。如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.報名人員有下列情形之一的，不得報名：

（1）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（5）以第二學位、輔修學位及專業(yè)報考的人員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名方式

本次報名為現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名同時進行

(1)內(nèi)蒙古民族大學

(2)報名時間：2025年3月21日08:30-11:30

(3)報名地點：霍林河校區(qū)大學生“一站式”服務(wù)中心一樓。

(2)內(nèi)蒙古師范大學

時間暫定為2025年4月初，具體時間和地點另行通知。

(3)呼倫貝爾學院

時間暫定為2025年4月中下旬，具體時間和地點另行通知。

（4）網(wǎng)絡(luò)報名

在公告發(fā)布之日起，考生可以通過內(nèi)蒙古24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺進行報名。

其他招聘信息請關(guān)注額爾古納市第一中學微信公眾號相關(guān)通知。

咨詢電話:蘇老師15049005936，張曉盈18447101789。

（二）資格審核

1.資格初審

資格初審工作與報名工作同步進行，對未通過資格審核的，將及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，將及時告知本人作出補充或說明。

2.報名和資格審核材料包括：

以下材料均需提供掃描件或電子版，按序號排列。

（1）《2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業(yè)人才報名表》；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）；

（3）學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書；

（4）報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明；

（5）報名人員屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學校（學院或系部）學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)，是否能夠按期領(lǐng)取學歷學位證書；同時報名考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（見附件3）；

（6）往屆生在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（7）其他能夠證明符合引進條件的材料。

（三）評估認定

評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

1.筆試

（1）筆試主要考察應(yīng)聘人員學科專業(yè)知識的儲備情況和學科素養(yǎng)。

（2）筆試時間30分鐘，筆試成績作為參考，不計入總成績。

2.面試

（1）面試工作由2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（2）面試內(nèi)容為試講一節(jié)課，并對本節(jié)課內(nèi)容進行說課，說課時間控制在5分鐘以內(nèi)，講課時間為15—25分鐘，要求上交一份簡案。

（3）參加面試的考生抽簽決定講課順序。

（4）試講由評委現(xiàn)場打分，試講滿分100分（說課20分，講課70分，簡案10分）。

（5）面試時間、地點：視報名情況，另行通知。

（6）成績須達到最低分數(shù)線80分方可聘用。

（7）按照每個崗位應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢時，指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到招錄單位通知后及時進行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

5.考察工作在體檢完成后進行?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

6.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

（五）公示和引進

1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和額爾古納市人民政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否引進的結(jié)論。

2.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理引進備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的；

（5）未在規(guī)定時間內(nèi)報道的。

3.在人才引進所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

4.凡被引進者，與用人單位簽訂引進合同，列入事業(yè)編制管理。

5.為吸引優(yōu)秀師范人才，對符合條件的引進人員給予購房補貼：教育部直屬師范類院校（包括北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，省級重點師范院校（內(nèi)蒙古自治區(qū)特指內(nèi)蒙古師范大學）碩士研究生，可享受10萬元（稅前）購房補貼；省級重點師范院校（內(nèi)蒙古自治區(qū)特指內(nèi)蒙古師范大學）本科畢業(yè)生可享受5萬元（稅前）補貼。補貼在入職滿兩年后一次性發(fā)放，發(fā)放后需連續(xù)服務(wù)滿五年（服務(wù)期自入職之日起計算），若未滿五年離職需全額退還。本政策適用于引進的應(yīng)屆及往屆優(yōu)秀人才，最終解釋權(quán)歸用人單位及主管部門所有。

（六）遞補

本次引進人才工作對在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由額爾古納市第一中學對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

擬引進的教師在額爾古納市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限五年（含試用期）。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次引才工作資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470—6826139。

四、其他

2025年額爾古納市第一中學人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，將在額爾古納市第一中學微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：15049005936

附件：

1.2025年額爾古納市第一中學人才引進職位表

2.2025年額爾古納市第一中學人才引進報名表

3.2025年額爾古納市第一中學人才引進承諾書

2025年額爾古納市第一中學面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月19日

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