為服務(wù)湖北加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療健康衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部第6號(hào)令）、黃岡市委辦市政府辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施的通知》精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實(shí)際，擬采取“校園招聘”方式面向2025年高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘單位為縣總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）、縣總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）萬密齋醫(yī)院院區(qū)2家單位，共5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12人，具體崗位及條件詳見《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為普通高等院校2025屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。
（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
四、發(fā)布公告
《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》（含《崗位表》），擬于
本次招聘實(shí)行“現(xiàn)場報(bào)名、集中考試、擇優(yōu)聘用”的原則。
五、報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取在各高?，F(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者可下載填寫《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分別在湖北民族大學(xué)、湖北醫(yī)藥學(xué)院、湖北科技學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
（1）湖北民族大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：
（2）湖北醫(yī)藥學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：
（3）湖北科技學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名要求。
（1）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料①2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、該學(xué)院畢業(yè)證明等相關(guān)資料；②有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；③填寫《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）；④近期免冠登記照4張。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場審查。
（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從
（2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如崗位要求“醫(yī)學(xué)類本科及以上”，具有醫(yī)學(xué)類本科、醫(yī)學(xué)類碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)名要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)名。
（4）所有應(yīng)聘人員均須簽訂誠信報(bào)考承諾書。
六、考試
根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)報(bào)名結(jié)束后組織考試。具體考試安排通過羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）和“羅田人社”微信公眾號(hào)另行公告，并由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
1.確定開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入考生總成績。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。
筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試為閉卷考試，卷面總分為100分，主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。加試筆試按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。
3.考試成績計(jì)算。筆試成績不計(jì)入考生總成績，面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
4.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位依據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務(wù)期3年，就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在
八、體檢、考察
根據(jù)考生總成績，依據(jù)各崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢（含心理測試）、考察人選。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（2）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，考察采取查閱檔案和有關(guān)資料、與相關(guān)人員座談、與考察對(duì)象面談、填寫、核實(shí)相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
九、公示、簽約就業(yè)及協(xié)議備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（二）公示期滿無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。
十、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級(jí)予以聘用，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（三）本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
十一、其他事宜
（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程（2020版）》（黃人社發(fā)[2020]12號(hào)）執(zhí)行或者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，重大事項(xiàng)及時(shí)向市人社局報(bào)告。
聯(lián)系電話：0713-5060846(羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809(羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083、5070002(羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-5058256（羅田縣衛(wèi)健局人事老干股）
0713-5059762（羅田縣總醫(yī)院人力資源部）
附件：附件1：2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
羅田縣衛(wèi)生健康局
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