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招商銀行西寧分行2025年社會招聘公告

共計10個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-03-24
  • 截止日期:2025-04-30
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng),其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

招商銀行西寧分行成立于2012816,是總行直屬的一級分行,現(xiàn)有11家營業(yè)網(wǎng)點,全行員工400余人。分行圍繞價值銀行戰(zhàn)略、金融科技轉(zhuǎn)型,始終以客戶為中心,努力提供“誠心、專心、用心、貼心、全心”的服務,致力于將分行打造成一個高質(zhì)量發(fā)展的高原特色分行!

今朝風起,逐浪而上!招商銀行西寧分行誠邀心懷鯤鵬之志的同行者,以智慧點燃創(chuàng)新火種,以擔當踐行金融為民使命。期待與您執(zhí)炬并肩,拓界而行,在時代浪潮中共筑價值新峰!

一、招聘崗位:

(一)綜合支行副職助理(分管公司金融)

崗位職責:

1.作為支行/經(jīng)營團隊班子成員,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃及總、分行經(jīng)營導向,制定支行/經(jīng)營團隊業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及計劃,對接服務各類客戶;

2.負責客戶的開拓、維護和服務工作,帶領團隊深入挖掘客戶需求,提供定制化金融服務解決方案;

3.協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作;

4.負責公司業(yè)務發(fā)展、隊伍管理等工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷,2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策,熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度,熟悉本地相關政策和市場情況;具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力;

4.具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領團隊開展工作;

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通;

6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),無違法違紀記錄;具備較強的責任心和進取心,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);

7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(二)綜合支行副職助理(分管零售金融)

崗位職責:

1.作為支行/經(jīng)營團隊班子成員,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃及總、分行經(jīng)營導向,制定支行/經(jīng)營團隊業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及計劃,對接服務各類客戶;

2.負責客戶的開拓、維護和服務工作,帶領團隊深入挖掘客戶需求,提供定制化金融服務解決方案;

3.協(xié)同支行行長做好人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作;

4.負責零售業(yè)務發(fā)展、隊伍管理等工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷,2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策,熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度,熟悉本地相關政策和市場情況;具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力;

4.具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領團隊開展工作;

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通;

6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),無違法違紀記錄;具備較強的責任心和進取心,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);

7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(三)零售專業(yè)支行行長

崗位職責:

1.負責帶領支行團隊開拓和維護支行客戶,落實支行經(jīng)營目標;

2.負責支行隊伍建設、專業(yè)能力工作;

3.負責支行日常營運風險管控,確保資產(chǎn)質(zhì)量,降低信貸風險和營運風險;

4.負責支行人員管理、服務管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務等綜合管理工作;負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷,2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策,熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度,熟悉本地相關政策和市場情況;具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力;

4.具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領團隊開展工作;

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通;

6.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),無違法違紀記錄;具備較強的責任心和進取心,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);

7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(四)普惠產(chǎn)品經(jīng)理(風險管理方向)

崗位職責:

1.牽頭負責普惠金融業(yè)務的風險管理;

2.負責融資擔保公司盡職調(diào)查、授信申報、風險監(jiān)測和排查;

3.負責總行產(chǎn)品制度中要求分行普惠金融部審核或作業(yè)的職能落地;

4.負責普惠業(yè)務線上產(chǎn)品的貸后集中管理;

5.協(xié)同建設并落實普惠金融差異化風險管理機制;

6.負責普惠數(shù)字化風險業(yè)務的清收處置工作;

7.負責落實和執(zhí)行分行普惠金融相關的監(jiān)管政策、行內(nèi)制度、反洗錢等合規(guī)要求。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.三年以上對公資產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)驗;

3.具有經(jīng)濟、金融、法律及企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識儲備;

4.符合監(jiān)管部門的相關規(guī)章制度,無不良行為記錄,符合招商銀行近親屬回避要求;

5.具有風險管理工作(含不良資產(chǎn)處置)經(jīng)驗或具備法律職業(yè)資格者優(yōu)先;

6.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(五)公司客戶經(jīng)理

崗位職責:

1.拓展、維護和管理客戶,做好管戶客戶的綜合服務;

2.挖掘客戶的產(chǎn)品及服務需求,及時了解客戶需求及業(yè)務變動情況,制定并落實金融服務方案,提升客戶的綜合貢獻;

3.承接分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,具體落實所在機構(gòu)相關要求;

4.推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作;

5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù),做好風險預判,并做好與分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具備銀行相關崗位工作經(jīng)驗,其中從事對公業(yè)務營銷相關崗位不少于2年,且具備一定的資產(chǎn)業(yè)務經(jīng)驗;

3.熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力,具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力;

4.勇于接受挑戰(zhàn)性工作,具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作創(chuàng)新能力;

5.符合監(jiān)管部門的相關規(guī)章制度,無不良行為紀錄;

6.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(六)授信審批崗

崗位職責:

1.負責分行對公及同業(yè)客戶領域涉及信用風險的各類業(yè)務的風險審查審批工作;

2.熟悉行業(yè)風險政策,具有良好的風險分析能力和專業(yè)能力,有效把控業(yè)務審批風險;

3.參與授信審批內(nèi)部運營的管理,制定授信審批條線相關制度和流程;

4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作,提供授信行業(yè)政策,開展內(nèi)部培訓與工作指導;

5.參與授信產(chǎn)品的開發(fā)和金融服務方案的制定。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具備3年(含)以上對公信貸業(yè)務經(jīng)驗;

3.認同招行風險文化,且具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀守法,責任心強;

4.具備良好的溝通能力,能承擔較強的工作壓力;

5.遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標準,近三年無因違規(guī)、違紀、違法受到行內(nèi)外各類行政處分、監(jiān)管處罰、司法判罰;

6.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(七)跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1.負責分行國際業(yè)務及跨境聯(lián)動業(yè)務的營銷、客群管理及組織推動;

2.負責分行國際貿(mào)易融資業(yè)務指導和相關產(chǎn)品的內(nèi)控合規(guī)檢查與落實;

3.負責跟進監(jiān)管機構(gòu)工作,落實監(jiān)管考核,配合相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送及常規(guī)和專項檢查;為外匯及跨境人民幣業(yè)務提供政策支持和內(nèi)控合規(guī)管理;

4.負責分行對客外匯交易(含結(jié)售匯、衍生交易)的營銷、管理及組織推動,負責對客外匯交易的風險管理。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,金融工程、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有銀行跨境金融相關崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗,具備銀行業(yè)跨境金融業(yè)務、金融市場業(yè)務或投行業(yè)務、市場營銷崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.具備一定的英文能力,了解宏觀政治經(jīng)濟,熟悉主流國際結(jié)算、境內(nèi)外投資、跨境融資、金融衍生品等產(chǎn)品和業(yè)務;

4.熟悉外匯政策,負責或協(xié)助辦理過監(jiān)管數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送工作;

5.參與過省內(nèi)中大型企業(yè)跨境業(yè)務營銷落地人員優(yōu)先;

6.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應用和數(shù)據(jù)分析能力、研究分析能力;

7.品行端正、無不良記錄,具備較強的責任心、團隊精神及抗壓能力;

8.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(八)清收保全崗(零售信貸方向)

崗位職責:

1.負責零售信貸相關資產(chǎn)的質(zhì)量管控,涉及重組轉(zhuǎn)化、不良生成管控、不良清收、核銷、不良案件訴訟、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及證券化等事宜.

2.負責對接法院,推進零售信貸風險資產(chǎn)案件的訴訟立案、庭審、執(zhí)行立案及拍賣處置等工作;

3.負責對接律所,對零售風險資產(chǎn)外聘律師及律所管理;

4.負責零售風險資產(chǎn)清收處置法律問題研究及指導和培訓;

5.零售信貸部貸后管理所需其他工作(如:從事資產(chǎn)業(yè)務人員離行盡職調(diào)查等工作)

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗;

3.取得律師職業(yè)資格證書,熟悉金融法規(guī),擁有一定的財務分析能力和風險控制意識;具有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力,有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識,工作細致,能承擔較大的工作壓力;

5.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(九)法律事務崗

崗位職責:

1.審核分行相關合同、協(xié)議等法律性文本和文件;

2.負責所轄機構(gòu)法律問題的咨詢,負責全行法律知識培訓工作;

3.負責分行民商事糾紛案件的訴訟管理,對全轄的訴訟事務進行管理、指導、監(jiān)督與檢查;

4.負責制定分行合同管理實施細則,指導分行范圍內(nèi)合同經(jīng)辦部門正確使用和管理合同文本;

5.參與分行各業(yè)務條線經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、重大項目的合法、合規(guī)性評審,并提供法律意見。

崗位要求:

1.法律專業(yè)本科及以上學歷;

2.具備三年以上相關工作經(jīng)驗;

3.通過國家法律職業(yè)資格考試,具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律,認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、合規(guī)制度;

4.熟練掌握本崗位相關基礎知識及業(yè)務規(guī)章;

5.品行端正,無不良記錄,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作能力,具備較強的責任心;

6.有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十)內(nèi)控管理崗

崗位職責:

1.牽頭組織分行內(nèi)部控制體系和機制建設,推動分行各部門內(nèi)控履職;

2.負責員工行為管理工作,組織開展分行員工工異常行為排查、違規(guī)限制名單管理、重要崗位人員離行盡職調(diào)查等工作;

3.負責制定和落實分行合規(guī)教育和培訓,組織推動合規(guī)文化建設工作,指導與推動合規(guī)履職和考核;

4.對分行監(jiān)督檢查及問題整改實施統(tǒng)籌管理。

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗;

3.對內(nèi)控管理有較深刻的認識和理解,熟悉銀行風險管理和業(yè)務管理的相關知識和操作,具有一定的風險識別能力和綜合分析能力;

4.具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律,認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、合規(guī)制度;

5.熟練掌握本崗位業(yè)務規(guī)章及相關基礎知識,具備較強的溝通能力和文字處理能力;

6.符合招商銀行近親屬回避的要求。

二、工作地點

西寧市

三、應聘方式

即日起至20250430,應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷。

(一)官方網(wǎng)站

登陸招商銀行招聘官(https://career.cmbchina.com),點擊“社會招聘”,搜索“西寧分行”,選擇相應職位投遞簡歷。

(二)官方微信

關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺,點擊“招了”-“社會招聘”,選擇“西寧分行”,申請感興趣的職位,在線投遞簡歷。

四、注意事項

(一)個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選,請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤;如有虛假信息,申請人將被取消申請資格。

(二)面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機(不能回復),請確保通訊方式暢通;當您的手機號碼變更時,請及時更新注冊信息,這是我們與您聯(lián)系的重要渠道。

(三)應聘渠道以官網(wǎng)為準,招商銀行西寧分行招聘不收取任何費用。

(四)聯(lián)系郵箱:xnrczp@cmbchina.com

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://career.cmbchina.com/detail/social?id=360AA662-0DE1-4292-A221-9BE36BBF0B06

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