蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)始建于1956年，是經(jīng)教育部、甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦本科層次職業(yè)院校。學(xué)?，F(xiàn)有四個(gè)校區(qū)總占地2600余畝，現(xiàn)有學(xué)生26000余人、教職工1200余人。學(xué)校緊緊圍繞石油化工行業(yè)發(fā)展需求和甘肅省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展布局，建有石油化工、應(yīng)用化工、能源動(dòng)力、智能制造、新商科等優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)群，開(kāi)設(shè)本專科招生專業(yè)91個(gè)。學(xué)校先后被評(píng)為“全國(guó)文明單位”“全國(guó)文明校園”，入選國(guó)家首批28所示范校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、國(guó)家首輪“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位等。

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字[2019]111號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字[2019]22號(hào)）,經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘高層次人才31名，具體崗位見(jiàn)附件1。

一、崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行良好，身心健康。

2.2025年12月31日前畢業(yè)的博士研究生或出站博士后。

3.1985年7月1日以后出生，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。國(guó)（境）外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)由學(xué)校研究審定后納入招聘范圍。

5.其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的博士研究生如有應(yīng)聘意向，可與學(xué)校人事處聯(lián)系。

6.有下列情形之一者不得報(bào)名

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰，或因涉嫌犯罪被采取強(qiáng)制措施的。

（2）在校期間受過(guò)院（系）級(jí)以上單位處分且未過(guò)處分期的。

（3）曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

（5）有篡改、偽造人事檔案材料等情況的。

（6）有學(xué)術(shù)不端行為的。

（7）有師德失范行為的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、相關(guān)待遇

1.解決事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇及學(xué)校校內(nèi)績(jī)效工資。

2.博士研究生成長(zhǎng)平臺(tái)

西部之光訪問(wèn)學(xué)者；青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)；甘肅省隴原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目；“工匠之師”培育計(jì)劃；職教名師引領(lǐng)工程。

3.博士研究生專項(xiàng)待遇

（1）學(xué)校分層次提供一次性安家費(fèi)。

（2）學(xué)校以項(xiàng)目形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（3）根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法（修訂版）》，經(jīng)省委人才辦認(rèn)定的“隴原人才服務(wù)卡”人員除享受上述待遇外，還享受甘肅省發(fā)放的人才安家補(bǔ)貼，另在戶籍辦理、出入境和居留服務(wù)、社保辦理、稅收政策、子女入學(xué)、配偶安置、金融服務(wù)、免收景點(diǎn)門(mén)票、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、大型科研儀器開(kāi)放共享等方面享受優(yōu)質(zhì)待遇與服務(wù)。

（4）博士研究生從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，符合條件的直接定職副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（5）引進(jìn)的博士研究生來(lái)校報(bào)到后，憑票據(jù)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)和體檢費(fèi)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至2025年12月10日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料：（1）《蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份；（2）《蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才引進(jìn)政審表》一份；（3）各類證書(shū)復(fù)印件一份（包括畢業(yè)證和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等），應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校證明報(bào)名；（4）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，攜上述材料至學(xué)校具體招聘學(xué)院報(bào)名，郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員需將以上材料掃描件在規(guī)定時(shí)間發(fā)送至學(xué)校具體招聘學(xué)院報(bào)名郵箱（具體見(jiàn)崗位列表）。

2.資格審查。學(xué)校各具體招聘學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位信息、學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

學(xué)校具體招聘學(xué)院將在5個(gè)工作日內(nèi)以電話或郵件方式告知初審結(jié)果。對(duì)于不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員或應(yīng)聘人員相關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的、不能按時(shí)進(jìn)行復(fù)審的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考核

由學(xué)校具體招聘學(xué)院組織，通過(guò)資格審查后完成考核工作。具體時(shí)間招聘學(xué)院確定。采取綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)能力評(píng)價(jià)等方式對(duì)應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判。

（三）體檢、考察、公示及審批

1.體檢。學(xué)校按照招聘計(jì)劃以考核總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢名單，并統(tǒng)一組織到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等情況。對(duì)有工作經(jīng)歷者到其原單位考察；對(duì)國(guó)（境）外留學(xué)人員，將與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，考察其在國(guó)（境）外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。

因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.公示。學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，同時(shí)將確定的擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

4.審批。公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定提交個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及檔案材料等，由學(xué)校會(huì)議審定，并辦理審批手續(xù)。對(duì)于2025年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學(xué)校者不予聘用。

（四）備案及聘用

1.備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

2.聘用。對(duì)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理入編和聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

3.人才引進(jìn)考核工作全程在學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行。若應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作有異議，可向?qū)W校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映。

學(xué)校人事處咨詢電話：0931-79410110931-7941425

學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督電話：0931-7941338

附件1：蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)崗位列表.xlsx

附件2：蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

附件3：蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才引進(jìn)政審表.xls

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